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【单选题】

在工作评价中，评价的客体为()。

A.
职工
B.
干部
C.
职位或岗位
D.
组织
题目标签：评价工作评价客体
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参考答案：
举一反三

【单选题】通过工作评价，可以使企业将岗位量值转化为（）
A.
绝对价值
B.
货币值
C.
相对价值
D.
工作量值
查看完整题目与答案

【单选题】工作评价早在上世纪70-80年代就风靡欧美．成为内部人力资源管理的基础工具。进行工作评价的目的有很多，但是工作评价最主要的目的是（）
A.
为设计公平的薪酬提供依据
B.
为考核工作强度提供依据
C.
为考核工作难度提供依据
D.
为考核工作质量提供依据
查看完整题目与答案

【单选题】下列不属于权利质押客体的是( ).
A.
汇票
B.
公司债券
C.
著作权中的署名权
D.
商标权
查看完整题目与答案

【单选题】认识客体的分类不包括（）。
A.
自然客体
B.
精神客体
C.
社会客体
D.
语言客体
查看完整题目与答案
马克思主义>马克思主义基本原理概论考试题目

【简答题】文学创作的主客体都有哪些？
查看完整题目与答案

【判断题】对“体能”“知识与技能”指标采用定量评价的方法。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【多选题】下列各项中，属于经济法律关系客体的有( )
A.
经济管理行为
B.
自然灾害
C.
智力成果
D.
战争
查看完整题目与答案

【单选题】工作评价主要解决了薪酬中的（　　）公平问题。
A.
过程
B.
结果
C.
外部
D.
内部
查看完整题目与答案
职业资格类>保险从业资格考试>寿险管理师试卷考试题目

【多选题】工作评价的具体目的包括()
A.
为建立内部客观公正、外部公平合理的薪酬结构提供基础
B.
未建立和谐的劳资关系提供科学基础
C.
为处在不断变化环境中的岗位工作提供客观的评价结果
D.
为员工关于薪资问题提供诉讼程序和反映意见的渠道
查看完整题目与答案

【单选题】公共关系的客体要素是()。
A.
社会组织
B.
公众
C.
人与人群
D.
组织形象
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为设计公平的薪酬提供依据
B.
为考核工作强度提供依据
C.
为考核工作难度提供依据
D.
为考核工作质量提供依据
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A.
汇票
B.
公司债券
C.
著作权中的署名权
D.
商标权
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A.
自然客体
B.
精神客体
C.
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D.
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B.
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自然灾害
C.
智力成果
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B.
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C.
外部
D.
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为建立内部客观公正、外部公平合理的薪酬结构提供基础
B.
未建立和谐的劳资关系提供科学基础
C.
为处在不断变化环境中的岗位工作提供客观的评价结果
D.
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A.
社会组织
B.
公众
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人与人群
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