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【判断题】
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握掌管的,用人单位可以不提供。( )。 A. 对 B. 错
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
举一反三
【单选题】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，必须经过一前置程序，之后才能向人民法院起诉，该前置程序是_____。
A.
调解
B.
协商
C.
仲裁
D.
行政复议
【判断题】被告对于其作出的行政行为负有举证的义务，应当提供作出该行为的证据和所依据的规范性文件。被告不提供或者无正当理由逾期提供证据的，视为没有相应证据，法院可以迳行判决行政机关败诉。
A.
正确
B.
错误
【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，()调解劳动争议，应当自收到调解申请之日起15日内结束
A.
企业工会
B.
调解委员会
C.
第三方调解组织
D.
当地人力资源社会保障部门
【多选题】举证是指当事人向人民法院提供证据。为了防止在诉讼过程中出现“证据突袭”的现象，损害对方当事人利益，最高人民法院对提供证据的时间进行了规定。下列关于举证期限的说法，正确的有：
A.
举证期限可以由当事人协商一致，并经人民法院认可
B.
当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出
C.
当事人变更诉讼请求的，人民法院应当重新指定举证期限
D.
如果当事人已经被准许延长举证期限，在延长的举证期限内仍然无法提供证据的，当事人无权要求再次延长举证期限
【单选题】期货公司与客户对交易结算结果的通知方式未作约定或者约定不明确，期货公司未能提供证据证明已发出上述通知的，对客户因继续持仓而造成的扩大损失，期货公司应承担的赔偿额（）。
A.
不超过50%
B.
不超过20%
C.
不超过80%
D.
不超过60%
【单选题】某市政府对其所属工作部门的具体行政行为进行复议的过程中，该工作部门一直推脱，未能提供证据，那么复议机关的正确处理方式是( )。
A.
终结复议案件的审理
B.
对直接责任人给以行政处分
C.
径行撤销该具体行政行为
D.
中止行政复议案件的审理
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协商
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仲裁
D.
行政复议
【判断题】被告对于其作出的行政行为负有举证的义务，应当提供作出该行为的证据和所依据的规范性文件。被告不提供或者无正当理由逾期提供证据的，视为没有相应证据，法院可以迳行判决行政机关败诉。
A.
正确
B.
错误
【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，()调解劳动争议，应当自收到调解申请之日起15日内结束
A.
企业工会
B.
调解委员会
C.
第三方调解组织
D.
当地人力资源社会保障部门
【多选题】举证是指当事人向人民法院提供证据。为了防止在诉讼过程中出现“证据突袭”的现象，损害对方当事人利益，最高人民法院对提供证据的时间进行了规定。下列关于举证期限的说法，正确的有：
A.
举证期限可以由当事人协商一致，并经人民法院认可
B.
当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出
C.
当事人变更诉讼请求的，人民法院应当重新指定举证期限
D.
如果当事人已经被准许延长举证期限，在延长的举证期限内仍然无法提供证据的，当事人无权要求再次延长举证期限
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A.
不超过50%
B.
不超过20%
C.
不超过80%
D.
不超过60%
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A.
终结复议案件的审理
B.
对直接责任人给以行政处分
C.
径行撤销该具体行政行为
D.
中止行政复议案件的审理
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