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【单选题】
绩效工资的缺点
A.
员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户
B.
个人绩效提高，组织绩效也提高
C.
员工为了追求高绩效而损害公司的利益
D.
绩效工资的分配上不公平
相关题库：第一节企业绩效管理系统设计与运行题库
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参考答案：
举一反三
【单选题】小组护理的缺点是（）
A.
护理工作缺乏连贯性
B.
所需人力物力费用多
C.
人员编制、素质、经济影响
D.
护理工作节奏快，护士压力大
E.
对领导的管理技巧和能力要求高
【多选题】下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是( )。
A.
个人绩效是企业绩效实现的根基，个人绩效的达成意味着企业绩效的实现
B.
从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺
C.
绩效是决定薪酬的重要因素之一，薪酬中变化的部分主要由绩效决定
D.
结合绩效考核结果，主管人员可以帮助员工结合自身特点制订职业生涯规划
E.
绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
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所需人力物力费用多
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护理工作节奏快，护士压力大
E.
对领导的管理技巧和能力要求高
【多选题】下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是( )。
A.
个人绩效是企业绩效实现的根基，个人绩效的达成意味着企业绩效的实现
B.
从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺
C.
绩效是决定薪酬的重要因素之一，薪酬中变化的部分主要由绩效决定
D.
结合绩效考核结果，主管人员可以帮助员工结合自身特点制订职业生涯规划
E.
绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
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