大学职业资格刷题搜题APP
下载APP
课程
题库模板
WORD模板下载
EXCEL模板下载
题库创建教程
创建题库
登录
创建自己的小题库
搜索
【单选题】
发生一般护理差错后,当事人或知情人要及时报告护士长。护士长根据情况判定性质和等级报护理部。应()内书面报护理部。
A.
1天
B.
2天
C.
3天
D.
5天
题目标签:
当事人
差错
知情人
如何将EXCEL生成题库手机刷题
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
收藏
举报
参考答案:
举一反三
【单选题】下列人员中,不属于《证券法》规定的证券交易内幕交易的知情人员的是( )。
A.
上市公司的财务总监
B.
持有上市公司5%股东的配偶
C.
上市公司的子公司的董事
D.
因工作掌握上市公司情形的证监会工作人员
查看完整题目与答案
【单选题】以下差错对账结果为“银联有核心无”的是:()
A.
他代本联机退货交易,收单行和银联成功,客户账入账失败
B.
本代他取现交易,银联与开户行失败,受理行记账成功,营业机构ATM长款
C.
本代他ATM取现交易,受理行手续费收入3元,银联清算手续费0元
D.
ATM转账转出业务,转出行扣客户账成功,银联和转入行记账失败
查看完整题目与答案
【判断题】坚持假币零容忍和大额差错零容忍等规定,防止和杜绝误收、误付假币、大额差错、完整券和残损券互相夹杂等现象
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】保险合同的当事人包括()
A.
投保人
B.
保险人
C.
被保险人
D.
受益人
查看完整题目与答案
【多选题】信托当事人包括:
A.
委托人
B.
受托人
C.
受益人
D.
销售人
查看完整题目与答案
【多选题】当事人的特征有()。
A.
当事人有权申请财产保全
B.
参加诉讼的目的是为了保护自己的合法权益
C.
以自己的名义进行诉讼
D.
与人民法院正在审理的行政案件有直接利害关系
E.
受人民法院的裁判拘束
查看完整题目与答案
【单选题】对于汇划差错,可使用()交易进行冲/补账处理
A.
2676
B.
2612
C.
2613
D.
2614
查看完整题目与答案
银行柜员考试>结算业务考试题目
【简答题】服务质量差错的内部处理包括通报批评和()两种形式。
查看完整题目与答案
【判断题】换班前应清点剩余雷管与炸药,核对无差错后,由安全员签字出消耗。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】饭店服务质量无缺点管理法的本意是要将缺点和差错减少到最低限度,其含义主要包括( )。
A.
以“零缺陷”为管理目标
B.
以质量控制为管理手段
C.
以标准化为管理方法
D.
每位员工都是主角
E.
充分运用激励因素,挖掘人的内在潜力
查看完整题目与答案
相关题目:
【单选题】下列人员中,不属于《证券法》规定的证券交易内幕交易的知情人员的是( )。
A.
上市公司的财务总监
B.
持有上市公司5%股东的配偶
C.
上市公司的子公司的董事
D.
因工作掌握上市公司情形的证监会工作人员
查看完整题目与答案
【单选题】以下差错对账结果为“银联有核心无”的是:()
A.
他代本联机退货交易,收单行和银联成功,客户账入账失败
B.
本代他取现交易,银联与开户行失败,受理行记账成功,营业机构ATM长款
C.
本代他ATM取现交易,受理行手续费收入3元,银联清算手续费0元
D.
ATM转账转出业务,转出行扣客户账成功,银联和转入行记账失败
查看完整题目与答案
【判断题】坚持假币零容忍和大额差错零容忍等规定,防止和杜绝误收、误付假币、大额差错、完整券和残损券互相夹杂等现象
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】保险合同的当事人包括()
A.
投保人
B.
保险人
C.
被保险人
D.
受益人
查看完整题目与答案
【多选题】信托当事人包括:
A.
委托人
B.
受托人
C.
受益人
D.
销售人
查看完整题目与答案
【多选题】当事人的特征有()。
A.
当事人有权申请财产保全
B.
参加诉讼的目的是为了保护自己的合法权益
C.
以自己的名义进行诉讼
D.
与人民法院正在审理的行政案件有直接利害关系
E.
受人民法院的裁判拘束
查看完整题目与答案
【单选题】对于汇划差错,可使用()交易进行冲/补账处理
A.
2676
B.
2612
C.
2613
D.
2614
查看完整题目与答案
银行柜员考试>结算业务考试题目
【简答题】服务质量差错的内部处理包括通报批评和()两种形式。
查看完整题目与答案
【判断题】换班前应清点剩余雷管与炸药,核对无差错后,由安全员签字出消耗。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】饭店服务质量无缺点管理法的本意是要将缺点和差错减少到最低限度,其含义主要包括( )。
A.
以“零缺陷”为管理目标
B.
以质量控制为管理手段
C.
以标准化为管理方法
D.
每位员工都是主角
E.
充分运用激励因素,挖掘人的内在潜力
查看完整题目与答案
参考解析:
题目纠错 0
发布