大学职业资格刷题搜题APP
创建自己的小题库
搜索
【多选题】
《煤炭法》对劳动者职业健康保护有如下规定（）
A.
煤矿企业必须坚持安全第一预防为主的安全生产方针
B.
煤矿企业必须健全安全生产的责任制和群防群治制度
C.
对煤炭企业危害工人健康行为进行控告
D.
拒绝“瞎指挥”
相关题库：2023年职业健康考试题(1)
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈
收藏
举报
参考答案：
举一反三
【多选题】民航安检机构设立单位或安检机构应当为安全检查员提供()健康保护:
A.
每年不少于一次的体检并建立健康状况档案;
B.
除法定假期外,每年不少于两周的带薪休假
C.
定期参加安全生产防护知识培训;
D.
规为怀孕期和哺乳期的女工合理安排工作
【多选题】民航安检机构设立单位或民航安检机构应当为安全检查员提供的健康保护，下列做法未违反《民用航空安全检查规则》的是（ ）。
A.
每半年不少于一次的体检并建立健康状况档案
B.
除法定假期外，每年不少于两周的带薪休假
C.
为怀孕期的女工合理安排工作时间
D.
为哺乳期的女工安排哺乳假
【多选题】民航安检机构设立单位应当为安全检查员提供以下健康保护：（）
A.
每年不少于一次的体检并建立健康状况档案
B.
除法定假期外，每年不少于两周的带薪休假
C.
为怀孕期和哺乳期的女工合理安排工作
D.
按劳动局规定发放生活补助
相关题目：
【多选题】民航安检机构设立单位或安检机构应当为安全检查员提供()健康保护:
A.
每年不少于一次的体检并建立健康状况档案;
B.
除法定假期外,每年不少于两周的带薪休假
C.
定期参加安全生产防护知识培训;
D.
规为怀孕期和哺乳期的女工合理安排工作
【多选题】民航安检机构设立单位或民航安检机构应当为安全检查员提供的健康保护，下列做法未违反《民用航空安全检查规则》的是（ ）。
A.
每半年不少于一次的体检并建立健康状况档案
B.
除法定假期外，每年不少于两周的带薪休假
C.
为怀孕期的女工合理安排工作时间
D.
为哺乳期的女工安排哺乳假
【多选题】民航安检机构设立单位应当为安全检查员提供以下健康保护：（）
A.
每年不少于一次的体检并建立健康状况档案
B.
除法定假期外，每年不少于两周的带薪休假
C.
为怀孕期和哺乳期的女工合理安排工作
D.
按劳动局规定发放生活补助
参考解析：
题目纠错 0
发布
