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【单选题】
()的提出使得人的因素从幕后走向了前台,为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持。
A.
资源基础观
B.
战略观
C.
资本观
D.
投资观
题目标签:
人力资源
走向
资源管理
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第四章战略性人力资源管理题库
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参考答案:
举一反三
【单选题】下列山脉中属干西北一东南走向且纬度较高的是()
A.
祁连山
B.
昆仑山
C.
阿尔泰山
D.
大兴安岭
查看完整题目与答案
地球科学>人文地理学考试题目
【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】从()的观点看,信息资源管理是指对整个信息系统的管理。
A.
系统
B.
过程
C.
管理
D.
作用
查看完整题目与答案
【单选题】岩层走向 倾向与坡面走向、倾向两者基本一致的边坡名称是
A.
水平坡
B.
顺向坡
C.
斜向坡
D.
反向坡
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源的特征不包括?()。
A.
生产过程的时代性
B.
开发过程的持续性
C.
组织过程的能动性
D.
使用过程的时效性
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【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
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【单选题】人力资源具有()特征
A.
能动性;再生性;两重性;社会性
B.
能动性;不可再生性;两重性;社会性
C.
能动性;不可再生性;双重性;可比性
D.
能动性;再生性;两重性;自然性
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源的特点有人力资源的()
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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A.
正确
B.
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A.
系统
B.
过程
C.
管理
D.
作用
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A.
水平坡
B.
顺向坡
C.
斜向坡
D.
反向坡
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【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
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【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
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C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
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【单选题】人力资源的特征不包括?()。
A.
生产过程的时代性
B.
开发过程的持续性
C.
组织过程的能动性
D.
使用过程的时效性
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【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
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【单选题】人力资源具有()特征
A.
能动性;再生性;两重性;社会性
B.
能动性;不可再生性;两重性;社会性
C.
能动性;不可再生性;双重性;可比性
D.
能动性;再生性;两重性;自然性
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【多选题】人力资源的特点有人力资源的()
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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