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【单选题】
在政策有效期内，对各类服务型企业新增岗位新招用国有企业下岗失业人员，并签订（）年以上劳动合同的，按新招用人数提供社会保险补贴。
A.
A、3
B.
B、2
C.
C、1
D.
D、4
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参考答案：
举一反三
【判断题】劳动合同终止，是指因出现某种法定或约定事由，导致劳动合同双方在一定期间内暂时停止履行劳动合同约定的权利和义务，待法定或约定事由消除后，除已经无法履行的外，再继续履行劳动合同。（）
A.
正确
B.
错误
【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同，合同未到期，甲欲单方解除劳动合同，遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天，未经乙同意，甲即到某私营企业丙工作，但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲承担违约责任，下列表述正确的是哪些?
A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权，且已递交调离申请，故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲，但未与之签约，不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位，致乙生产受损，甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
【单选题】下列关于下岗失业人员小额担保贷款的说法，不正确的是（ ）。
A.
贷款担保机构由政府指定
B.
贷款需要专款专用
C.
贷款对象年龄需要在60周岁以内
D.
利率参照中国人民银行规定的同期贷款利率，可上浮
【多选题】下岗失业人员小额担保贷款利率的说法正确的包括( )。
A.
执行中国人民银行规定的同期贷款利率，不上浮
B.
享受财政贴息
C.
非微利项目的小额担保贷款，不享受财政贴息
D.
微利项目小额担保贷款，享受财政全额贴息
E.
微利项目小额担保贷款的逾期、延长期限内不享受财政贴息
【单选题】【经典考题 4·单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。
A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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A.
正确
B.
错误
【多选题】某甲与某国有企业乙签订劳动合同，合同未到期，甲欲单方解除劳动合同，遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天，未经乙同意，甲即到某私营企业丙工作，但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲承担违约责任，下列表述正确的是哪些?
A.
甲应赔偿乙为其支付的培训费
B.
甲享有法律规定的自主择业权，且已递交调离申请，故不应负赔偿责任
C.
丙虽招用甲，但未与之签约，不应与甲一道承担赔偿责任
D.
甲擅离岗位，致乙生产受损，甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
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A.
贷款担保机构由政府指定
B.
贷款需要专款专用
C.
贷款对象年龄需要在60周岁以内
D.
利率参照中国人民银行规定的同期贷款利率，可上浮
【多选题】下岗失业人员小额担保贷款利率的说法正确的包括( )。
A.
执行中国人民银行规定的同期贷款利率，不上浮
B.
享受财政贴息
C.
非微利项目的小额担保贷款，不享受财政贴息
D.
微利项目小额担保贷款，享受财政全额贴息
E.
微利项目小额担保贷款的逾期、延长期限内不享受财政贴息
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A.
甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.
赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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