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【判断题】
协助制订安全生产规章制度和安全技术操作规程是生产经营单位的人事部门和办公室的一项职责。()
A.
正确
B.
错误
题目标签:
人事部门
技术操作
生产经营单位
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参考答案:
举一反三
【判断题】我喜欢在人事部门工作。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】临床技术操作规范》病理分册是根据哪个法律规定的()
A.
中华人民共和国技师法
B.
中华人民共和国医师注册法
C.
中华人民共和国执业医师法
D.
中华人民共和国医师法
E.
A+D
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北京住院医师临床病理科Ⅰ阶段>北京住院医师临床病理科(综合练习)考试题目
【单选题】护理技术操作前解释的内容不包括
A.
操作的目的、方法
B.
病人需做的准备
C.
操作过程
D.
给予心理上的安慰
E.
感谢病人的合作
查看完整题目与答案
【多选题】静脉输液技术操作引起静脉炎的预防及处理()
A.
严格执行无菌技术操作
B.
对血管刺激性强的药物要充分稀释后再应用
C.
长期输液者制定保护血管的计划,合理更换注射部位
D.
一旦发生静脉炎,即应停止在此处静脉给药,将患肢抬高、制动、局部对症治疗
E.
伴有全身感染者,遵医嘱给予抗生素治疗
查看完整题目与答案
【单选题】某研究调查了本科护生和专科护生在实习期间的技术操作成绩(成绩分为优秀、良好、中等、及格、不及格5个等级),对比两类护生的成绩,应选择的统计方法是()。
A.
t检验
B.
x
2
检验
C.
u检验
D.
秩和检验
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【单选题】无菌技术操作中必须做到的不包括
A.
加强无菌观念
B.
正确熟练地掌握无菌技术
C.
严格遵守操作规程
D.
操作中严肃认真,一丝不苟
E.
取物品时,用无菌持物钳
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【简答题】Rood技术:操作方法
查看完整题目与答案
【单选题】在( )结构图中,人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。
A.
早期人事部门
B.
初期人力资源管理部门
C.
行政事务管理部门
D.
战略性人力资源管理部门
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【单选题】以下( )课程能使学生获得最一般的技术操作程序和技术发展意识?
A.
音乐课程
B.
体育课程
C.
美术课程
D.
英语课程
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【单选题】专业技术、操作技能职位人员聘任后仍(),在完成本职岗位工作之外,还应在聘任单位主管部门领导下履行相应的责任、担负相应的工作任务。
A.
不从事原岗位工作(行政管理工作除外)
B.
不从事原岗位工作
C.
从事原岗位工作(行政管理工作除外)
D.
从事原岗位工作
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助理人力资源管理师(三级)>第三章培训与开发考试题目
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B.
中华人民共和国医师注册法
C.
中华人民共和国执业医师法
D.
中华人民共和国医师法
E.
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A.
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B.
病人需做的准备
C.
操作过程
D.
给予心理上的安慰
E.
感谢病人的合作
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A.
严格执行无菌技术操作
B.
对血管刺激性强的药物要充分稀释后再应用
C.
长期输液者制定保护血管的计划,合理更换注射部位
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一旦发生静脉炎,即应停止在此处静脉给药,将患肢抬高、制动、局部对症治疗
E.
伴有全身感染者,遵医嘱给予抗生素治疗
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B.
x
2
检验
C.
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D.
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加强无菌观念
B.
正确熟练地掌握无菌技术
C.
严格遵守操作规程
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B.
初期人力资源管理部门
C.
行政事务管理部门
D.
战略性人力资源管理部门
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A.
音乐课程
B.
体育课程
C.
美术课程
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英语课程
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A.
不从事原岗位工作(行政管理工作除外)
B.
不从事原岗位工作
C.
从事原岗位工作(行政管理工作除外)
D.
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