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【多选题】
在设计绩效指标体系时要求KPI必须具有可测性,是指什么意思?()
A.
指标数据要易于获取
B.
能获得准确可高的数据资料
C.
数据资料要体现增值性
D.
指标标准要有明确的界定
E.
指标有简便易行的计算方法
题目标签:
设计
指标体系
可测性
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参考答案:
举一反三
【判断题】大数法则的实质是通过集合众多性质相同或相近的风险,把单个风险的不确定性变成集体风险的可测性,从而达到分散风险的目的。
A.
对
B.
错
查看完整题目与答案
【单选题】( )是绩效指标体系设定的基础。
A.
工作分析
B.
员工培训
C.
岗位调整
D.
薪酬调整
查看完整题目与答案
【多选题】采用风险控制措施来降低企业的预期损失或使这种损失更具有可测性,从而改变风险。这种手段包括( )等。
A.
风险回避
B.
损失控制
C.
风险分隔
D.
风险转移
E.
风险自留
查看完整题目与答案
【判断题】随着金融创新的发展,货币供应量的可测性、可控性、抗干扰性都在减弱。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】正线一般按双线设计,有()之分。
A.
上行和下行
B.
左侧和右侧
C.
内侧和外侧
D.
内环和外环
查看完整题目与答案
【判断题】在发型设计时,可以随心所欲地充分发挥自己的个性。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】下面关于培训的设计说法正确的是()
A.
必须把培训当作一项系统工程来做,才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定,以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
查看完整题目与答案
【简答题】青蛙设计的主要内容
查看完整题目与答案
【判断题】利率作为中介指标的相关性、可测性、可控性都较好,但是抗干扰性较差。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】人才测评指标体系包括(
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A.
工作分析
B.
员工培训
C.
岗位调整
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薪酬调整
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A.
风险回避
B.
损失控制
C.
风险分隔
D.
风险转移
E.
风险自留
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A.
正确
B.
错误
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A.
上行和下行
B.
左侧和右侧
C.
内侧和外侧
D.
内环和外环
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【判断题】在发型设计时,可以随心所欲地充分发挥自己的个性。
A.
正确
B.
错误
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A.
必须把培训当作一项系统工程来做,才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定,以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
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A.
正确
B.
错误
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