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【多选题】
要对酒店的人力资源做规划,就必然需要对本酒店的人力资源的情况进行摸底了解与分析,酒店的人力资源情况一般按哪几个方面来分析?( )
A.
新开业酒店增长比例分析
B.
员工比例分析
C.
员工流失率分析
D.
员工增长比例分析
题目标签:
分析
对酒
人力资源
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参考答案:
举一反三
【单选题】财务分析是建立在比较基础之上的,下列关于“经验基准”的表述中,正确的是
A.
经验基准的形成具有理论支撑
B.
经验基准的标准在所有行业中均适用
C.
经验基准的标准只是在某一时间段内成立
D.
经验基准的标准不会随着经济环境的改变而变动
查看完整题目与答案
【单选题】酒的()是人们对酒的第一感观认识。
A.
颜色
B.
香型
C.
口味
D.
酒体
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【单选题】对酒精中毒患者的护理措施,错误的是
A.
躁动是可用苯巴比妥
B.
卧床 保暖
C.
维持体液平衡
D.
呼吸和循环支持
E.
必要时透析护理
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【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
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【简答题】现代对酒店不同的叫法有( )、( )、( )、( )、( )等。
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
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【单选题】大堂是酒店的中心,是客人对酒店第一印象的窗口,是酒店为客人提供( )的地方。
A.
服务项目最多
B.
消费项目最多
C.
娱乐项目最多
D.
体验项目最多
查看完整题目与答案
【单选题】消费者对酒店周边交通条件的满意度达到60%以上的酒店有()家。 A.0 B.1 C.2 D.3
A.
一、根据下列材料回答下列问题
B.
某家公司分别对某市三家酒店的一百名消费者进行问卷调查,下图是对这三家酒店的七类项目的满意度进行评价的结果统计图:
查看完整题目与答案
【单选题】对酒精中毒者,处置错误的是( )。
A.
轻症患者多饮
B.
多喝浓茶或醋、水
C.
重症患者催吐,保持呼吸道通畅,如出现呼吸浅慢及时叫120
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【多选题】人力资源的特点有人力资源的()
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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C.
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D.
经验基准的标准不会随着经济环境的改变而变动
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A.
颜色
B.
香型
C.
口味
D.
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A.
躁动是可用苯巴比妥
B.
卧床 保暖
C.
维持体液平衡
D.
呼吸和循环支持
E.
必要时透析护理
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A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
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生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
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A.
服务项目最多
B.
消费项目最多
C.
娱乐项目最多
D.
体验项目最多
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【单选题】消费者对酒店周边交通条件的满意度达到60%以上的酒店有()家。 A.0 B.1 C.2 D.3
A.
一、根据下列材料回答下列问题
B.
某家公司分别对某市三家酒店的一百名消费者进行问卷调查,下图是对这三家酒店的七类项目的满意度进行评价的结果统计图:
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【单选题】对酒精中毒者,处置错误的是( )。
A.
轻症患者多饮
B.
多喝浓茶或醋、水
C.
重症患者催吐,保持呼吸道通畅,如出现呼吸浅慢及时叫120
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【多选题】人力资源的特点有人力资源的()
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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