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【单选题】
培训评估层次的确定可采用Khrkpartrik的( )模型。
A.
四层次
B.
三层次
C.
双层次
D.
单层次
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培训评估
可采
采用
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参考答案:
举一反三
【多选题】抵债资产转让可采取()。
A.
公开拍卖
B.
协议处置
C.
自行处置
D.
集体处置
查看完整题目与答案
【多选题】为了取得目标控制的理想成果,通常可采取的措施有()。
A.
组织措施
B.
技术措施
C.
经济措施
D.
合同措施
查看完整题目与答案
【单选题】改变往复泵流量,不允许采用()
A.
转速调节
B.
节流调节
C.
旁通调节
D.
行程调节
查看完整题目与答案
机工业务考试题目
【多选题】采用优点积分法评标的主要环节有()。
A.
对各项评分标准分配权重
B.
计算每份标书的总积分
C.
计算"报价除以总积分"的商值
D.
选出商值最低的标书
查看完整题目与答案
【单选题】一项大型管道越江工程,河宽 600m 左右,因不能断航决定采用钢管顶管施工,过河 管合适的外防腐方案应采用( )。
A.
普通防绣漆,辅以牺牲阳极法
B.
耐磨防绣漆,辅以外加电流法
C.
普通防绣漆,辅以外加电流法
D.
耐磨防绣漆,辅以牺牲阳极法
查看完整题目与答案
【判断题】网络的连接只能采用总线型连接方式。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】培训评估反馈体系是( )。
A.
一个完整的培训开发体系的最后环节
B.
对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结
C.
企业以后开展新的培训开发项目的重要依据
D.
下一个培训活动、培训需求确定的依据
E.
培训项目调整的重要依据
查看完整题目与答案
职业资格类>人力资源考试>高级管理师(国家一级)试卷考试题目
【单选题】培训评估要以()为最终的标准。
A.
实际工作绩效的提高
B.
分数高
C.
掌握技能
D.
被培训人得到锻炼
查看完整题目与答案
【简答题】某一线路施工,采用异长法观察弧垂,已知导线的弧垂为5.25m,在A杆上绑弧垂板距悬挂点距离α=3.5m。试求在B杆上应挂弧垂板距悬挂点多少米?
查看完整题目与答案
【单选题】细粒浮选可采取多项工艺措施,下列措施中不正确的是()。
A.
分段分批加药
B.
提高浮选浓度、加强充气搅拌作用
C.
加入矿泥分散剂
D.
脱泥
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A.
公开拍卖
B.
协议处置
C.
自行处置
D.
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【多选题】为了取得目标控制的理想成果,通常可采取的措施有()。
A.
组织措施
B.
技术措施
C.
经济措施
D.
合同措施
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【单选题】改变往复泵流量,不允许采用()
A.
转速调节
B.
节流调节
C.
旁通调节
D.
行程调节
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机工业务考试题目
【多选题】采用优点积分法评标的主要环节有()。
A.
对各项评分标准分配权重
B.
计算每份标书的总积分
C.
计算"报价除以总积分"的商值
D.
选出商值最低的标书
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【单选题】一项大型管道越江工程,河宽 600m 左右,因不能断航决定采用钢管顶管施工,过河 管合适的外防腐方案应采用( )。
A.
普通防绣漆,辅以牺牲阳极法
B.
耐磨防绣漆,辅以外加电流法
C.
普通防绣漆,辅以外加电流法
D.
耐磨防绣漆,辅以牺牲阳极法
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【判断题】网络的连接只能采用总线型连接方式。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】培训评估反馈体系是( )。
A.
一个完整的培训开发体系的最后环节
B.
对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结
C.
企业以后开展新的培训开发项目的重要依据
D.
下一个培训活动、培训需求确定的依据
E.
培训项目调整的重要依据
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职业资格类>人力资源考试>高级管理师(国家一级)试卷考试题目
【单选题】培训评估要以()为最终的标准。
A.
实际工作绩效的提高
B.
分数高
C.
掌握技能
D.
被培训人得到锻炼
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【简答题】某一线路施工,采用异长法观察弧垂,已知导线的弧垂为5.25m,在A杆上绑弧垂板距悬挂点距离α=3.5m。试求在B杆上应挂弧垂板距悬挂点多少米?
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【单选题】细粒浮选可采取多项工艺措施,下列措施中不正确的是()。
A.
分段分批加药
B.
提高浮选浓度、加强充气搅拌作用
C.
加入矿泥分散剂
D.
脱泥
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