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【单选题】
关于如下表的描述中，错误的是______。
表 人力资源管理表格
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活动
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人员
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||||
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小张
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小王
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小李
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小赵
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小钱
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定义
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R
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I
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I
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A
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I
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测试
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A
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C
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I
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I
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C
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开发
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R
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C
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I
|
I
|
C
|
A.
该表是一个责任分配矩阵
B.
该表表示了需要完成的工作和团队成员之间的关系
C.
该表不应包含虚拟团队成员
D.
该表可用于人力资源计划编制
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参考答案：
举一反三
【多选题】人力资源的主要风险包括( )。
A.
组织架构设计环节未考虑文化整合因素,出现文化冲突
B.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。
C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
【单选题】人力资源具有（）特征
A.
能动性；再生性；两重性；社会性
B.
能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
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C.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。
D.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
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A.
能动性；再生性；两重性；社会性
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能动性；不可再生性；两重性；社会性
C.
能动性；不可再生性；双重性；可比性
D.
能动性；再生性；两重性；自然性
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