大学职业资格刷题搜题APP
下载APP
课程
题库模板
Word题库模板
Excel题库模板
PDF题库模板
医考护考模板
答案在末尾模板
答案分章节末尾模板
题库创建教程
创建题库
登录
logo - 刷刷题
创建自己的小题库
搜索
【判断题】

部门级KPI的建立是依据职类性质的不同。()

A.
正确
B.
错误
题目标签：部门级
如何将EXCEL生成题库手机刷题
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
收藏 - 刷刷题收藏
举报
刷刷题
参考答案：
举一反三

【简答题】CRM的功能：部门级CRM的功能、()、()。
查看完整题目与答案

【多选题】部门级关键绩效指标的主要来源有（）。
A.
行为层面的绩效指标
B.
企业层面的绩效指标
C.
结果层面的绩效指标
D.
部门的职责
E.
个人层面的绩效指标
查看完整题目与答案

【多选题】部门级（二级）安全教育培训由事业部（中心）或运行部/项目部组织，主要内容：（）。
A.
国家、地方有关职业安全卫生的法律、法规和标准
B.
公司 HSE 制度、安全禁令等
C.
所从事工种的安全职责、操作技能和强制性标准
D.
工作环境及危险有害因素及可能遭受的职业危害及事故
查看完整题目与答案

【单选题】部门级安全例会要求每月（）。
A.
4次
B.
3次
C.
2次
D.
1次
查看完整题目与答案

【判断题】车间设备操作平稳运行指标控制级别为部门级。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【判断题】按网络规模划分，服务器可分为工作组级服务器、部门级服务器、企业级服务器。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【判断题】关键绩效指标体系分为企业级关键绩效指标、部门级关键绩效指标、岗位级关键绩效指标。 （ ）
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】在确定部门级关键绩效指标时，指标较少来自于其部门职责的部门是（）。
A.
行政办公室
B.
财务部
C.
人力资源部
D.
销售部
查看完整题目与答案

【多选题】设定所属单位（部门）级关键绩效指标需要考虑的因素有（ ）。
A.
企业级关键绩效指标
B.
岗位（员工）级关键绩效指标
C.
所属单位（部门）关键业务流程
D.
员工岗位职责
查看完整题目与答案

【单选题】部门级会计软件的分类标准是
A.
按软件适用的企业规模或层次
B.
显示信息
C.
软件的提供方式
D.
适用范围
查看完整题目与答案
相关题目：
【简答题】CRM的功能：部门级CRM的功能、()、()。
查看完整题目与答案
【多选题】部门级关键绩效指标的主要来源有（）。
A.
行为层面的绩效指标
B.
企业层面的绩效指标
C.
结果层面的绩效指标
D.
部门的职责
E.
个人层面的绩效指标
查看完整题目与答案
【多选题】部门级（二级）安全教育培训由事业部（中心）或运行部/项目部组织，主要内容：（）。
A.
国家、地方有关职业安全卫生的法律、法规和标准
B.
公司 HSE 制度、安全禁令等
C.
所从事工种的安全职责、操作技能和强制性标准
D.
工作环境及危险有害因素及可能遭受的职业危害及事故
查看完整题目与答案
【单选题】部门级安全例会要求每月（）。
A.
4次
B.
3次
C.
2次
D.
1次
查看完整题目与答案
【判断题】车间设备操作平稳运行指标控制级别为部门级。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】按网络规模划分，服务器可分为工作组级服务器、部门级服务器、企业级服务器。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】关键绩效指标体系分为企业级关键绩效指标、部门级关键绩效指标、岗位级关键绩效指标。 （ ）
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】在确定部门级关键绩效指标时，指标较少来自于其部门职责的部门是（）。
A.
行政办公室
B.
财务部
C.
人力资源部
D.
销售部
查看完整题目与答案
【多选题】设定所属单位（部门）级关键绩效指标需要考虑的因素有（ ）。
A.
企业级关键绩效指标
B.
岗位（员工）级关键绩效指标
C.
所属单位（部门）关键业务流程
D.
员工岗位职责
查看完整题目与答案
【单选题】部门级会计软件的分类标准是
A.
按软件适用的企业规模或层次
B.
显示信息
C.
软件的提供方式
D.
适用范围
查看完整题目与答案
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
参考解析：
题目纠错 0
发布
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
刷刷题-刷题-导入试题 - 刷刷题
刷刷题-单词鸭