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【单选题】
设备的运行检查方式主要有()、维修人员的点检、管理人员的专检和大型关键机组的特级护理制。
A.
设备人员巡检
B.
操作人员巡检
C.
工艺人员点检
D.
工艺人员抽检
题目标签:
管理人
维修人员
特级护理
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参考答案:
举一反三
【单选题】基金管理人与托管人履行各自的权利、义务所建立的是( )的运行机制。
A.
相互联系
B.
相互促进
C.
相互竞争
D.
相互制衡
查看完整题目与答案
【多选题】下列哪些是特级护理的护理要求?()
A.
严密观察患者病情变化,监测生命体征
B.
根据医嘱,正确实施治疗、给药措施
C.
保持患者的舒适和功能体位
D.
提供护理相关的康复、健康指导
查看完整题目与答案
【单选题】放置轮挡时维修人员应站在机轮的()
A.
侧面
B.
前面
C.
后面
D.
离轮子一米远
查看完整题目与答案
【单选题】()汽车电路图对维修人员的实用性较差。
A.
敷线图
B.
线束安装图
C.
电路原理图
D.
系统电路图
查看完整题目与答案
【多选题】具备以下情况之一的患者,可以确定为特级护理()
A.
维持生命,实施抢救性治疗的重症监护患者
B.
病情趋向稳定的重症患者
C.
各种复杂或者大手术后、严重创伤或大面积烧伤的患者
D.
实施呼吸机辅助呼吸,并需要严密监护病情的患者
E.
实施连续性肾脏替代治疗,并需要严密监护生命体征的患者
查看完整题目与答案
【单选题】为确保维修人员安全,每组巡检人员应不少于()人。
A.
1
B.
2
C.
3
D.
4
查看完整题目与答案
【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司,由于市场份额的不断扩大,导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来,为此,公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配,因此,该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人,待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候,采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少,效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
查看完整题目与答案
【单选题】不符合特级护理要点的是
A.
24小时专人护理
B.
根据医嘱正确实施治疗
C.
正确实施基础与专科护理
D.
实施床旁交接班
E.
给予卫生保健指导
查看完整题目与答案
【判断题】严禁AFC维修人员擅自删除设备日志,确保设备现金流有迹可循。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】以( )形式,通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的, 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者,并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人
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A.
严密观察患者病情变化,监测生命体征
B.
根据医嘱,正确实施治疗、给药措施
C.
保持患者的舒适和功能体位
D.
提供护理相关的康复、健康指导
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A.
侧面
B.
前面
C.
后面
D.
离轮子一米远
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A.
敷线图
B.
线束安装图
C.
电路原理图
D.
系统电路图
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A.
维持生命,实施抢救性治疗的重症监护患者
B.
病情趋向稳定的重症患者
C.
各种复杂或者大手术后、严重创伤或大面积烧伤的患者
D.
实施呼吸机辅助呼吸,并需要严密监护病情的患者
E.
实施连续性肾脏替代治疗,并需要严密监护生命体征的患者
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【单选题】为确保维修人员安全,每组巡检人员应不少于()人。
A.
1
B.
2
C.
3
D.
4
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A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少,效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
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【单选题】不符合特级护理要点的是
A.
24小时专人护理
B.
根据医嘱正确实施治疗
C.
正确实施基础与专科护理
D.
实施床旁交接班
E.
给予卫生保健指导
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【判断题】严禁AFC维修人员擅自删除设备日志,确保设备现金流有迹可循。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】以( )形式,通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的, 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者,并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人
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