大学职业资格刷题搜题APP
创建自己的小题库
搜索
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈
收藏
举报
参考答案：
举一反三
【多选题】股东价值的组成部分包括（）
A.
按照加权平均资金成本（WACC）折现的未来现金流
B.
按WACC折现的残值
C.
可销售的有价证券与现金
D.
长期债务现值
E.
固定资产现值
【多选题】根据《建筑法》的规定，下列关于工程分包的说法正确的是( )。
A.
建筑总承包单位分包工程时，除总承包合同中已约定外，必须经建设单位认可
B.
总承包单位分包工程时，必须经监理工程师认可
C.
建筑工程主体结构的施工，要分包给具有相应资质条件的其他施工单位
D.
分包单位可以将分包工程的专业工程施工分包给专业施工单位
E.
禁止承包单位转包工程
【多选题】工资奖金调控方案测算的步骤，应包括( )。
A.
按照新方案确定工资奖金
B.
根据岗位评价结果给员工人级
C.
汇总问题分析原因完善方案调整
D.
员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
E.
如果薪酬等级不变但薪酬水平降低，应重新调整方案
相关题目：
【多选题】股东价值的组成部分包括（）
A.
按照加权平均资金成本（WACC）折现的未来现金流
B.
按WACC折现的残值
C.
可销售的有价证券与现金
D.
长期债务现值
E.
固定资产现值
【多选题】根据《建筑法》的规定，下列关于工程分包的说法正确的是( )。
A.
建筑总承包单位分包工程时，除总承包合同中已约定外，必须经建设单位认可
B.
总承包单位分包工程时，必须经监理工程师认可
C.
建筑工程主体结构的施工，要分包给具有相应资质条件的其他施工单位
D.
分包单位可以将分包工程的专业工程施工分包给专业施工单位
E.
禁止承包单位转包工程
【多选题】工资奖金调控方案测算的步骤，应包括( )。
A.
按照新方案确定工资奖金
B.
根据岗位评价结果给员工人级
C.
汇总问题分析原因完善方案调整
D.
员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
E.
如果薪酬等级不变但薪酬水平降低，应重新调整方案
参考解析：
题目纠错 0
发布
