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【单选题】

“大地主通常把土地长期出租,租约是长期的,因此他们也感到,同样的土地收入,购买力却下降了。这些土地贵族自然满腹牢。”这主要反映当时西欧

A.
商业革命促进了经济发展
B.
价格革命打击了封建势力
C.
殖民扩张增加了土地供应
D.
工业革命加速了社会分化
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举一反三

【多选题】物价变动会计的不变购买力模式的优点是()。

A.
它没有改变传统的历史成本计量模式,易于为人们理解
B.
根据政府公布的物价指数进行调整换算,具有比较客观的依据
C.
换算成当前币值后,增强了不同企业和不同期间的财务报表的可比性
D.
适用性广

【单选题】国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%上升到现在的12%),总感觉自己很快会被公司淘汰,对事业前途一片迷茫。总之,近期各条战线上总体工作效率均有所下滑、缺勤率持续上升、工作积极性下降...

A.
从动机理论看,老员工追求的是内源性动机,而新员工则追求的是外源性动机
B.
从动机理论看,老员工追求的是外在动机,而新员工追求的是内在动机
C.
从ERG理论看,老员工追求的是成长需要,而新员工追求的是生存需要
D.
从马斯洛需要理论看,老员工追求的是尊重与自我实现需要,新员工追求的生理与安全需要

【单选题】在张居正改革中,实行一条鞭法的最大阻力来自于大官僚、大地主,这主要是因为()。

A.
田赋、徭役、杂税并为一条
B.
必须把一切税役折成银两
C.
按人丁和田亩的多少来征收银两
D.
按田亩多少收税
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C.
换算成当前币值后,增强了不同企业和不同期间的财务报表的可比性
D.
适用性广
【单选题】国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%上升到现在的12%),总感觉自己很快会被公司淘汰,对事业前途一片迷茫。总之,近期各条战线上总体工作效率均有所下滑、缺勤率持续上升、工作积极性下降...
A.
从动机理论看,老员工追求的是内源性动机,而新员工则追求的是外源性动机
B.
从动机理论看,老员工追求的是外在动机,而新员工追求的是内在动机
C.
从ERG理论看,老员工追求的是成长需要,而新员工追求的是生存需要
D.
从马斯洛需要理论看,老员工追求的是尊重与自我实现需要,新员工追求的生理与安全需要
【单选题】在张居正改革中,实行一条鞭法的最大阻力来自于大官僚、大地主,这主要是因为()。
A.
田赋、徭役、杂税并为一条
B.
必须把一切税役折成银两
C.
按人丁和田亩的多少来征收银两
D.
按田亩多少收税
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