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【单选题】

(2019·海安市模拟)《关于改革国企工资决定机制的意见》提出完善工资与效益联动机制。企业经济效益增长的,当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。企业经济效益下降的,当年工资总额原则上相应下降。上述改革的依据是( )①公平是效率的保障,人们收入差距越小越能激发职工劳动积极性②生产决定分配,没有效益的提高就没有提高职工工资的物质基础③分配反作用于生产,科学的收入分配机制能激发国有企业的活力④实行按劳分配才能调动劳动者的积极性和创造性,促进生产发展

A.
①②
B.
①④
C.
②③
D.
③④
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举一反三

【多选题】制约收入分配的经济因素包括

A.
技术结构导致收入分配的不公平
B.
区域发展不平衡导致收入分配的不公平
C.
相对落后的生产力水平对收入分配的影响
D.
消费需求的差异导致收入分配的不公平
E.
国际贸易不平衡导致收入分配的不公平

【单选题】关于企业经济效益描述不妥的是

A.
企业经济效益是企业生产总值与生产成本间的比例关系
B.
企业提高经济效益的关键是积极采用 “高、新、精、尖”技术武装企业
C.
创新技术推动企业粗放发展
D.
面向市场开发适销对路产品
E.
树立良好的企业信誉和形象

【单选题】以下不属于农民收入分配与生产条件相结合的条件是()

A.
避免滥征滥用
B.
给失去土地的农民合理补偿
C.
增加经济性分离
D.
给他们再生产条件

【单选题】基尼系数是国际上衡量收入分配均等程度的重要标志,基尼系数越大表明收入分配差距越大,有关统计显示我国城市居民的基尼系数1978年是0.16, 目前已经接近O.5,这表明( )。

A.
我国在初次分配中要更加注重公平
B.
我国在再分配领域中要更加注重公平
C.
我国的分配制度要坚持公平优先,兼顾效率
D.
我国坚持再分配主要由市场形成的原则

【单选题】国际贸易对收入分配的影响( )

A.
短期内按部门划分,长期内按要素所有者区分
B.
短期内按要素所有者区分,长期内按部门划分
C.
短期和长期内均按要素所有者区分
D.
短期和长期内均按部门划分

【单选题】能够衡量收入分配不平等的指标是( )。

A.
基尼系数
B.
劳动力边际产量
C.
恒差系数
D.
中间值
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消费需求的差异导致收入分配的不公平
E.
国际贸易不平衡导致收入分配的不公平
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A.
企业经济效益是企业生产总值与生产成本间的比例关系
B.
企业提高经济效益的关键是积极采用 “高、新、精、尖”技术武装企业
C.
创新技术推动企业粗放发展
D.
面向市场开发适销对路产品
E.
树立良好的企业信誉和形象
【单选题】以下不属于农民收入分配与生产条件相结合的条件是()
A.
避免滥征滥用
B.
给失去土地的农民合理补偿
C.
增加经济性分离
D.
给他们再生产条件
【单选题】基尼系数是国际上衡量收入分配均等程度的重要标志,基尼系数越大表明收入分配差距越大,有关统计显示我国城市居民的基尼系数1978年是0.16, 目前已经接近O.5,这表明( )。
A.
我国在初次分配中要更加注重公平
B.
我国在再分配领域中要更加注重公平
C.
我国的分配制度要坚持公平优先,兼顾效率
D.
我国坚持再分配主要由市场形成的原则
【单选题】国际贸易对收入分配的影响( )
A.
短期内按部门划分,长期内按要素所有者区分
B.
短期内按要素所有者区分,长期内按部门划分
C.
短期和长期内均按要素所有者区分
D.
短期和长期内均按部门划分
【单选题】能够衡量收入分配不平等的指标是( )。
A.
基尼系数
B.
劳动力边际产量
C.
恒差系数
D.
中间值
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