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【简答题】

与其他素质测评相比，（ ）具有 针对性、客观性、严格性、相对性等特点

题目标签：相对性针对性素质测评
相关题库：河南理工大学人员素质测评
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参考答案：
举一反三

【单选题】承认我们知识的相对性就( )。
A.
必然归结为诡辩论
B.
必然归结为怀疑主义
C.
必然归结为不可知论
D.
可以防止认识的僵化
查看完整题目与答案

【单选题】在CETTIC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察（）
A.
较复杂的手工作业能力
B.
眼手协调能力
C.
对操纵活动行为进行矫正，灵活调整能力
D.
运用手指和用手指操作小物件的能力
查看完整题目与答案

【单选题】人员素质测评的基本方法为（）。
A.
笔试
B.
面试
C.
笔试和面试
D.
以上都不是
查看完整题目与答案

【简答题】简述职业素质测评的实施程序。
查看完整题目与答案

【判断题】量具有相对性和传递性
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】在组织实施人员素质测评的过程中，要进行人员培训。人员培训主要包括以下几个方面的人员，除了（）
A.
数据收集整理
B.
测评对象
C.
测评员
D.
管理人员
查看完整题目与答案

【多选题】在建立人员素质测评指标时，测评标度的形式有
A.
量词式标度
B.
等级式标度
C.
数量式标度
D.
符号式标度
E.
定义式标度
查看完整题目与答案

【多选题】素质测评是对一个人的( )的素质的测评，而绩效测评是一种业绩实效的考查评定。
A.
德
B.
智
C.
能
D.
识
E.
体
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【简答题】阴阳属性的相对性包括
查看完整题目与答案

【单选题】现代人员素质测评借助了一系列客观的测评技术和手段，所以它具有（ ）特点。
A.
客观性
B.
先进性
C.
准确性
D.
难以操作性
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较复杂的手工作业能力
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眼手协调能力
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对操纵活动行为进行矫正，灵活调整能力
D.
运用手指和用手指操作小物件的能力
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笔试
B.
面试
C.
笔试和面试
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正确
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B.
测评对象
C.
测评员
D.
管理人员
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A.
量词式标度
B.
等级式标度
C.
数量式标度
D.
符号式标度
E.
定义式标度
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A.
德
B.
智
C.
能
D.
识
E.
体
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客观性
B.
先进性
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