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【判断题】
人力资源规划的其最终目标是为了达成企业的战略目标和长期利益。
A.
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B.
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参考答案：
举一反三
【单选题】战略目标集转移法的基本思想是( )
A.
通过分析找出使得企业成功的关键因素，确定系统的需求，并进行规划。
B.
把企业目标转化为信息系统战略的全过程。
C.
识别组织的战略目标，并将组织的战略目标转化成信息系统的战略目标。
D.
分析影响战略目标的各种因素和影响这些因素的子因素。
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D.
分析影响战略目标的各种因素和影响这些因素的子因素。
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