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【单选题】
在企业的经营价值观中,倾向于采用劳动力市场中的低位薪酬水平,忽视对雇员学习性的投入和雇员心理报酬的满足的经营价值观是
A.
生活质量价值观
B.
最大利润价值观
C.
最大产量价值观
D.
最大产值价值观
相关题库：06091-薪酬管理[江苏]
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参考答案：
举一反三
【单选题】在收尾阶段，许多项目经理都倾向于推迟人员重新安排，这是因为：（）
A.
他们不想向对在这过程中可能产生的人的关系矛盾
B.
他们认为谁都不想离开这个项目
C.
职能经理不想队伍成员回去
D.
队伍成员不想转移到新的任务中去
【单选题】雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保()。
A.
财产保险
B.
意外伤害险
C.
失业保险
D.
雇主责任保险
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职能经理不想队伍成员回去
D.
队伍成员不想转移到新的任务中去
【单选题】雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保()。
A.
财产保险
B.
意外伤害险
C.
失业保险
D.
雇主责任保险
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