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【判断题】
人力资源不属于物流工程业务流程组织的要素范围。
A.
正确
B.
错误
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人力资源
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举一反三
【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
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【多选题】面向业务流程的供应链组织结构往往有如下特征()
A.
企业本身就是流程型的组织结构
B.
设置有流程经理
C.
取消职能部门
D.
重视人力资源的开发、培训、发展
E.
重视信息技术的作用
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【单选题】人力资源的特征不包括?()。
A.
生产过程的时代性
B.
开发过程的持续性
C.
组织过程的能动性
D.
使用过程的时效性
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【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
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【单选题】企业采购业务流程中,采购部门最主要的责任是()
A.
采购需求和计划提出
B.
比价和选择供应商
C.
订立协议或采购合同
D.
验收入库或退货
查看完整题目与答案
【单选题】供应链管理是采用()方法整合优化供应商、生产制造商、零售商的业务流程。
A.
系统
B.
线性
C.
网络
D.
优化
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【多选题】下面属于保税港区业务范围的是( )。
A.
对外贸易,包括国际转口贸易
B.
研发、加工、制造
C.
存储进出口货物和其他未办结海关手续的货物
D.
检测和售后服务维修
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【单选题】人力资源具有()特征
A.
能动性;再生性;两重性;社会性
B.
能动性;不可再生性;两重性;社会性
C.
能动性;不可再生性;双重性;可比性
D.
能动性;再生性;两重性;自然性
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源的特点有人力资源的()
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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正确
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【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
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【多选题】面向业务流程的供应链组织结构往往有如下特征()
A.
企业本身就是流程型的组织结构
B.
设置有流程经理
C.
取消职能部门
D.
重视人力资源的开发、培训、发展
E.
重视信息技术的作用
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【单选题】人力资源的特征不包括?()。
A.
生产过程的时代性
B.
开发过程的持续性
C.
组织过程的能动性
D.
使用过程的时效性
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【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
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【单选题】企业采购业务流程中,采购部门最主要的责任是()
A.
采购需求和计划提出
B.
比价和选择供应商
C.
订立协议或采购合同
D.
验收入库或退货
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【单选题】供应链管理是采用()方法整合优化供应商、生产制造商、零售商的业务流程。
A.
系统
B.
线性
C.
网络
D.
优化
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【多选题】下面属于保税港区业务范围的是( )。
A.
对外贸易,包括国际转口贸易
B.
研发、加工、制造
C.
存储进出口货物和其他未办结海关手续的货物
D.
检测和售后服务维修
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【单选题】人力资源具有()特征
A.
能动性;再生性;两重性;社会性
B.
能动性;不可再生性;两重性;社会性
C.
能动性;不可再生性;双重性;可比性
D.
能动性;再生性;两重性;自然性
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【多选题】人力资源的特点有人力资源的()
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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