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【单选题】
一家企业人力资源管理体系需要规范化,主要动因来源于()。
A.
企业人员规模
B.
人力资源理论发展程度
C.
企业成立年限
D.
企业所处的行业
题目标签:
规范化
人力资源
资源管理
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举一反三
【简答题】应用文写作要做到规范化和专门化,必须体现哪些特点?
查看完整题目与答案
【多选题】公司作为一种规范化程度较高、组织结构完善的一种企业组织形式,具有不同于一般企业的法律特征,这些不同表现在()
A.
出资方式不同
B.
责任形式不同
C.
法律地位不同
D.
管理体制不同
E.
适用的法律规范不同
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】从()的观点看,信息资源管理是指对整个信息系统的管理。
A.
系统
B.
过程
C.
管理
D.
作用
查看完整题目与答案
【单选题】基金市场营销的( )是指基金营销作为一种理财产品或服务,需要制度化、规范化的持续性服务。
A.
服务性
B.
专业性
C.
持续性
D.
适用性
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
查看完整题目与答案
【判断题】工艺卡片必须是规范化的,统一的。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】关系模式规范化中的插入异常是指要插入的数据无法插入。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源的特点有人力资源的()
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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管理体制不同
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A.
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A.
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B.
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A.
服务性
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持续性
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A.
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智能
E.
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B.
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A.
正确
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错误
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A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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