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【单选题】

合理情绪疗法的修通阶段,让求助者在咨询室外自己与自己的不合理信念进行辩论

A.
合理情绪想象技术
B.
合理自我分析报告
C.
停留于此技术
D.
“产婆术式”辩论技术
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参考答案:
举一反三

【单选题】这段咨询最可能发生在() A.心理诊断阶段 B.领悟阶段 C.在教育阶段 D.修通阶段

A.
案例一: 一般资料: 求助者, 男性,30岁,公司职员。 案例介绍:求助者由于工作问题烦躁,情绪不好两个多月。 心理咨询师:“ 您好 请问我能为您提供什么帮助吗 ” 求助者:“ 我最近心情不好, 烦躁。” 心理咨询师:“ 您能谈谈是什么事让您感到烦躁吗” 求助者 :“ 主要是工作不顺心, 领导排挤我。 心里咨询师:“ 您的意思是,因为领导排挤您,所以您觉得在工作上不顺心,是吗” 求助者:“ 是的。 心理咨询师:“ 那您能谈谈是什么样的事情让您觉得领导排挤您吗 ” 求助者:“ 我是一年前从国外留学回来,进入这家国企的,一直跟着现在的领导工作。这一年来,她总是让我做些收集资料、整理文件等无足轻重的事情,从没有交给我任何重要的工作。两个月前,我们部门有个大项目,我主动要求站在这个项目中参与一些重要的工作,他答应得挺好,结果还是让我做些辅助工作。” 心理咨询师:“ 因为这件事,您开始觉得领导排挤您?” 求助者:“ 是啊!他这就是排挤我啊!他一定是怕我这个海归博士盖过他的风头,所以处处压着我,不让我参与重要的工作最近两个多月,见到本单位其他领导我都生气、心烦。父母有时劝我两句,我还和父母大发脾气,惹得父母伤心。” 心理咨询师:“ 听了你的叙述,我非常理解您的心情。在工作上,领导的做法让您觉得他排挤您,这让您感到愤怒、心烦,甚至影响了生活和您与父母的关系,对吗?” 求助者 :“ 是啊! 心理咨询师:“ 我想了解下,你们单位其他部门的新员工都承担了重要的工作吗?” 求助者:“ 没有,他们基本上和我差不多,都是做些无足轻重的工作”。 心理咨询师:“ 既然新员工做的工作都差不多,那您为什么就觉得您的领导排挤您呢. ” 求助者:“ 我是海归博士啊,领导就应该重用我!” 心理咨询师 :“ 你们这些员工中,只有您一个人是海归博士吗?” 求助者:“ 那倒不是。” 心理咨询师 :“ 那其他的海归博士是否也觉得领导排挤他们呢?” 求助者 :“ 这倒没听说。” 心理咨询师 :“ 同样是领导没有委以重任,问什么其他人都能接受,而您却认为领导排挤您呢 ” 求助者 :“ 难道是我的问题?” 心理咨询师 :“ 应该说是您对这件事的想法存在问题。人们对事物都有一些自己的想法。有些想法是合理的,有些想法是不合理的。合理的想法导致恰当的情绪和行为,而不合理的想法则导致情绪困扰和行为问题。”

【多选题】常用的修通技术包括()。

A.
与不合理信念辩论
B.
阳性强化
C.
合理情绪想象技术
D.
社会学习

【单选题】不属于修通工作的内容()

A.
重复地解释
B.
重塑患者的个性
C.
打破情感与经验和记忆之间的隔离
D.
重建过去
E.
促进反应和行为的变化
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A.
与不合理信念辩论
B.
阳性强化
C.
合理情绪想象技术
D.
社会学习
【单选题】不属于修通工作的内容()
A.
重复地解释
B.
重塑患者的个性
C.
打破情感与经验和记忆之间的隔离
D.
重建过去
E.
促进反应和行为的变化
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