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【判断题】

残缺人民币的兑换分为全额兑换和半额兑换两个等级。

A.
正确
B.
错误
题目标签：残缺人民币半额等级
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参考答案：
举一反三

【单选题】职能等级工资制的特点不包括( )。
A.
要有严格的考核标准
B.
决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
C.
人员相对稳定，有很强的延续性
D.
职能等级及其相应的工资等级数目较少
查看完整题目与答案

【单选题】只能予以半额兑换的残币为（）。
A.
票面剩余二分之一至四分之三以下，不能按原样连接的
B.
呈正十字缺少四分之一的
C.
票面因水湿不能差别真假的
D.
纸币票面污渍、涂写字迹面积达10平方厘米的
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【单选题】VLO的严重度分为几个等级？（）
A.
2
B.
3
C.
4
D.
5
查看完整题目与答案

【单选题】等级原则、远-近原则和近-远原则是（）的原则。
A.
巡店走访路线
B.
远近原则
C.
销售原则
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【单选题】烤烟残伤规定“≤25%”的等级是（）。
A.
X3L
B.
C2L
C.
X2L
D.
B2F
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烟叶分级工考试>高级烟叶分级工考试题目

【多选题】宽泛式薪酬等级的特点有（ ）
A.
薪酬等级多
B.
呈金字塔形
C.
薪酬等级少
D.
呈平行型
E.
薪酬水平既可随纵向发展而提高
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【多选题】导游人员等级考核的两个系列是（）。
A.
英语系列
B.
外语系列
C.
中文系列
D.
普通话系列
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【单选题】证据等级不包括：
A.
高
B.
中
C.
低
D.
极低
E.
一般
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【单选题】半额兑换标准（）。
A.
三分之二
B.
二分之一
C.
四分之一
D.
三分之一
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【单选题】兑付额不足一分的,不予兑换;五分按半额兑换的( )。
A.
兑付二分
B.
兑付三分
C.
不予兑换
D.
兑付四分
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相关题目：
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A.
要有严格的考核标准
B.
决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
C.
人员相对稳定，有很强的延续性
D.
职能等级及其相应的工资等级数目较少
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【单选题】只能予以半额兑换的残币为（）。
A.
票面剩余二分之一至四分之三以下，不能按原样连接的
B.
呈正十字缺少四分之一的
C.
票面因水湿不能差别真假的
D.
纸币票面污渍、涂写字迹面积达10平方厘米的
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【单选题】VLO的严重度分为几个等级？（）
A.
2
B.
3
C.
4
D.
5
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【单选题】等级原则、远-近原则和近-远原则是（）的原则。
A.
巡店走访路线
B.
远近原则
C.
销售原则
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【单选题】烤烟残伤规定“≤25%”的等级是（）。
A.
X3L
B.
C2L
C.
X2L
D.
B2F
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【多选题】宽泛式薪酬等级的特点有（ ）
A.
薪酬等级多
B.
呈金字塔形
C.
薪酬等级少
D.
呈平行型
E.
薪酬水平既可随纵向发展而提高
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【多选题】导游人员等级考核的两个系列是（）。
A.
英语系列
B.
外语系列
C.
中文系列
D.
普通话系列
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【单选题】证据等级不包括：
A.
高
B.
中
C.
低
D.
极低
E.
一般
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【单选题】半额兑换标准（）。
A.
三分之二
B.
二分之一
C.
四分之一
D.
三分之一
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【单选题】兑付额不足一分的,不予兑换;五分按半额兑换的( )。
A.
兑付二分
B.
兑付三分
C.
不予兑换
D.
兑付四分
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