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【单选题】
企业经营业绩提高,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是()。
A.
物价性调整
B.
工龄性调整
C.
奖励性调整
D.
效益性调整
题目标签:
工资调整
奖励
经营业绩
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举一反三
【单选题】学生在国家核心期刊公开发表学术论文,每篇奖励()元
A.
200
B.
600
C.
2000
查看完整题目与答案
【多选题】2005年,华银农业投资发展有限公司与某市H村委会签定了租地合同,约定将该村生态环境良好、集中连片的1000亩蔬菜地块以500元/亩租用30年;同时,每户村民以相同价格与村委会签合同,把土地租给村委会。该地块原本由每户村民家庭承包,每户1~2亩地分散种植水稻或蔬菜。该公司租用土地后进行大规模的设施农业开发,实行工厂化、集约化生产方式(如表1),产后加工与销售一体化(如表2)。所有农民工接受统一技术...
A.
集约经营
B.
返租倒包
C.
农业产业化
D.
土地股份合作
查看完整题目与答案
【单选题】定期发放工资,定期给予奖励属于( )。
A.
完全强化
B.
间接强化
C.
定率制
D.
连续强化
查看完整题目与答案
【单选题】计算题: 某化妆品生产企业位于市区,为增值税一般纳税人,2013年10月发生以下各项业务: (1)从国外进口一批香水精,成交价28万元,支付运往境内输入地点起卸前运费、保险费2.5万元。在自海关运往单位的途中,因管理不善损失了35%的香水精,已经申报了保险赔偿。该批化妆品全部用于继续生产A、B两种高档化妆品; (2)境内采购原材料,取得增值税专用发票,注明增值税16万元,从小规模纳税人购进零备件,...
A.
19.94
B.
24.58
C.
30.68
D.
28.67
查看完整题目与答案
【简答题】[说明] 编写一工资调整程序。若基本工资大于等于800元,工资增加20%,若小于800元大于 600元,则工资增加15%,若小于600元则工资增加10%。要求在文本框Text1 中增加某职工的基本工资,单击“计算”按钮,在标签框Label1中输出增加后的工资。 Private Sub Command1_ Click( ) Dim x As Integer, y As Single (1) Se...
查看完整题目与答案
【简答题】2015年北京最低工资调整方案出台了吗?调整浮动是多少?
查看完整题目与答案
【简答题】在控制性详细规划的文本中要求有容积率奖励与补偿的规定。下列( )符合容积率奖励的规定。
查看完整题目与答案
【多选题】对于事业单位奖励分为()等。
A.
嘉奖
B.
记功
C.
记大功
D.
授予荣誉称号
查看完整题目与答案
【简答题】企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )合同。
查看完整题目与答案
【判断题】直接人工效率差异主要有企业工人工资调整、工资等级的变更等所引起的。()
A.
正确
B.
错误
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集约经营
B.
返租倒包
C.
农业产业化
D.
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A.
完全强化
B.
间接强化
C.
定率制
D.
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A.
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C.
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A.
嘉奖
B.
记功
C.
记大功
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【判断题】直接人工效率差异主要有企业工人工资调整、工资等级的变更等所引起的。()
A.
正确
B.
错误
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