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【单选题】
工作满意度理论中的( )认为,公司要重视员工对工作的合理期望,并设法满足这些期望。
A.
因素模型
B.
多维模型
C.
差异模型
D.
均衡水平模型
题目标签:
期望
公司
工作满意
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参考答案:
举一反三
【多选题】关于工作满意度特点的说法,正确的有( )
A.
员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一维度上的低满意度
B.
满意度是不断变化的,但它的下降比上升要缓慢
C.
员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意度
D.
工作满意度具有一定的稳定性
E.
工作满意度与生活满意度无关
查看完整题目与答案
【多选题】关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是( )。
A.
工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.
工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层
C.
工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
D.
工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
E.
在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
查看完整题目与答案
【多选题】教师期望效应的产生,除了取决于教师自身的因素外,还与()等因素有关。
A.
学生的自我意识
B.
学生的人格特征
C.
学生的认知水平
D.
学生的归因风格
E.
家长的教养方式
查看完整题目与答案
中学教育心理学>第十五章教师心理考试题目
【判断题】快速撇脂战略期望能够给公司带来最快速的市场渗透和最高的市场份额
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】对该项目乾地风险分析,一般而言,投资者所期望的收益()。
A.
随安全度增加而增加
B.
随安全度增加而减小
C.
与安全度同步
D.
不受安全度影响
查看完整题目与答案
【单选题】员工在工作满意度较低的情况下,表现出不属于破坏性和消极的反应是( )。
A.
错误率增加
B.
旷工
C.
迟到
D.
离职
查看完整题目与答案
【多选题】小王是一家大型外资企业人力资源部的员工,根据企业发展的长远目标,人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度,从而影响员工的工作行为。小王决定采用问卷的方式进行工作满意度的调查,其意义主要体现在()。
A.
监控满意度
B.
改善沟通
C.
释放情感
D.
增加信心
查看完整题目与答案
【判断题】教师对学生的期望和评价直接影响学生的成长
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】设连续型随机变量X的密度函数为,问X的数学期望是否存在?
A.
不存在
B.
存在
C.
不一定
D.
无法判断
查看完整题目与答案
【单选题】某商品按定价的80%(八折)出售,仍能获得 20%的利润,问定价时期望的利润率是多少?
A.
33 斤
B.
34 斤
C.
40 斤
D.
53 斤
查看完整题目与答案
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C.
员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意度
D.
工作满意度具有一定的稳定性
E.
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A.
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B.
工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层
C.
工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
D.
工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
E.
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A.
正确
B.
错误
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A.
随安全度增加而增加
B.
随安全度增加而减小
C.
与安全度同步
D.
不受安全度影响
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错误率增加
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旷工
C.
迟到
D.
离职
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A.
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B.
改善沟通
C.
释放情感
D.
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A.
正确
B.
错误
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A.
不存在
B.
存在
C.
不一定
D.
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A.
33 斤
B.
34 斤
C.
40 斤
D.
53 斤
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