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【判断题】
医疗器械设计开发程序，应当融入法规和风险管理要求。
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
举一反三
【多选题】“三化三铁”工作是指通过持续推进业务操作的“标准化、规范化、制度化”，促进营业机构和运营后台中心、现金中心实现“_______”的目标，不断提升全行运营基础管理水平和风险防控能力。
A.
铁账
B.
铁款
C.
铁算盘
D.
铁规章
【多选题】危险源辨识和风险评价的程序应考虑的因素包括如下内容（ ）。
A.
常规、非常规活动
B.
所有进入工作场所的人员的活动（包况承包方和访问者）
C.
人的行为、能力和其他人为因素
D.
工作场所外、边界上的危险源
E.
员工频繁出入的场所
【多选题】下面关于培训的设计说法正确的是（）
A.
必须把培训当作一项系统工程来做，才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定，以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
【单选题】在不同的环境下，富有领袖魅力的和变革型的领导对组织同时意味着显著的利益和风险，关于这种类型的领导，尚未达成共识的观点是：（）
A.
他们能够激励组织成员为了他们布置的任务而牺牲其自身利益。
B.
他们在存在极端的环境压力的组织中特别有效。
C.
他们对于帮助员工发挥出最大潜力最有效。
D.
他们对自身的能力有极度的信心。
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铁账
B.
铁款
C.
铁算盘
D.
铁规章
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A.
常规、非常规活动
B.
所有进入工作场所的人员的活动（包况承包方和访问者）
C.
人的行为、能力和其他人为因素
D.
工作场所外、边界上的危险源
E.
员工频繁出入的场所
【多选题】下面关于培训的设计说法正确的是（）
A.
必须把培训当作一项系统工程来做，才能实现培训的目的
B.
培训需求分析主要从层面上研究
C.
要对培训的措施、投入产出等做出规定，以利培训的经济效益
D.
培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E.
培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
【单选题】在不同的环境下，富有领袖魅力的和变革型的领导对组织同时意味着显著的利益和风险，关于这种类型的领导，尚未达成共识的观点是：（）
A.
他们能够激励组织成员为了他们布置的任务而牺牲其自身利益。
B.
他们在存在极端的环境压力的组织中特别有效。
C.
他们对于帮助员工发挥出最大潜力最有效。
D.
他们对自身的能力有极度的信心。
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