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【单选题】

在职培训加剧了工资收入分布的偏斜是因为()

A.
正规教育与在职培训是正相关的
B.
那些拥有更多培训的人通常工作的时间更长
C.
A和B都正确
D.
A和B都不正确
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参考答案:
举一反三

【单选题】中国公民刘女士被甲公司派遣到乙日企公司工作。2014年9月,刘女士分别从甲、乙两公司取得工资收入4000元和8000元,刘女士2014年9月的可以扣除的费用是 ( )

A.
4000元不扣除,8000元扣除3500元
B.
4000元扣除3500元,8000元扣除3500元
C.
4000元不扣除3500元,8000元不扣除3500元
D.
4000元扣除3500元,8000元不扣除3500元

【单选题】GYB培训的目标是什么()

A.
改善企业
B.
产生明确的企业想法
C.
创办企业
D.
扩大企业

【单选题】在金融业就职的员工月平均工资收入为 12000 元 , 标准差为 1000 元,在制造业就职的员工月工资收入为 2500 元,标准差为 300 元。由此可知( )

A.
金融业就职的员工月工资收入离散程度较大
B.
金融业就职的员工月工资收入离散程度较小
C.
制造业就职的员工月工资收入离散程度较大
D.
两个行业中员工的月工资收入离散程度相等

【单选题】培训师上场原则是()。

A.
登场、静场;
B.
空台登场、静场起音、启动注意;
C.
静场起音、启动注意;
D.
空台登场、启动注意。

【单选题】垄断性工资收入发生的情况包括( )。

A.
非自然性垄断所造成的收入差别
B.
自然性垄断所造成的收入差别
C.
竞争性垄断所造成的收入差别
D.
非竞争性垄断所造成的收入差别

【多选题】岗前培训的作用主要有( )。

A.
工进入群体过程的需要 (
B.
降低文化冲击对企业的影响
C.
新员工需要的专门信息 (
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A.
4000元不扣除,8000元扣除3500元
B.
4000元扣除3500元,8000元扣除3500元
C.
4000元不扣除3500元,8000元不扣除3500元
D.
4000元扣除3500元,8000元不扣除3500元
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A.
改善企业
B.
产生明确的企业想法
C.
创办企业
D.
扩大企业
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A.
金融业就职的员工月工资收入离散程度较大
B.
金融业就职的员工月工资收入离散程度较小
C.
制造业就职的员工月工资收入离散程度较大
D.
两个行业中员工的月工资收入离散程度相等
【单选题】培训师上场原则是()。
A.
登场、静场;
B.
空台登场、静场起音、启动注意;
C.
静场起音、启动注意;
D.
空台登场、启动注意。
【单选题】垄断性工资收入发生的情况包括( )。
A.
非自然性垄断所造成的收入差别
B.
自然性垄断所造成的收入差别
C.
竞争性垄断所造成的收入差别
D.
非竞争性垄断所造成的收入差别
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A.
工进入群体过程的需要 (
B.
降低文化冲击对企业的影响
C.
新员工需要的专门信息 (
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