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【单选题】
根据人力资源管理的发展简史,管理工作全面覆盖了人力资源战略与规划、职位分析、员工招募与甄选、绩效评估与管理、培训与开发、薪酬福利与激励计划、员工关系与劳资关系等各项职能的是()
A.
战略性人力资源管理阶段
B.
人力资源管理阶段
C.
科学管理阶段
D.
传统人事管理成熟阶段
题目标签:
全面覆盖
人力资源
资源管理
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参考答案:
举一反三
【多选题】党的二十大报告指出,健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系,推进政治监督( )。
A.
长效化
B.
具体化
C.
精准化
D.
常态化
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】煤矿应明确负责安全生产各环节职责的部门,煤矿现有的职责划分如已全面覆盖安全生产各环节职责,且无交叉,无须( )、( )或( )部门。
A.
单独成立
B.
调整
C.
兼并重组
D.
拆分
查看完整题目与答案
【单选题】各级单位应建立常态化的财务专项检查机制。公司总部至少每年组织开展一次财务专项检查(公司接受重大外部检查除外)。各级单位应每年对所属单位有计划、有重点的开展财务专项检查,至少每()年对所属单位做到全面覆盖。
A.
A、一
B.
B、二
C.
C、三
D.
D、五
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【单选题】从()的观点看,信息资源管理是指对整个信息系统的管理。
A.
系统
B.
过程
C.
管理
D.
作用
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【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
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【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
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【简答题】公司状态检修工作全面覆盖电网交直流输变电及配电的一、二次主要设备和()。
查看完整题目与答案
【单选题】公司构筑全面覆盖、全员参与、全程管控、高效协同、防范有力的风控体系,旨在防范和控制()风险可能给企业造成的损失,并通过对机会风险的管理创造企业价值。
A.
纯粹
B.
经营
C.
安全
D.
系统
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源的特点有人力资源的()
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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【多选题】党的二十大报告指出,健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系,推进政治监督( )。
A.
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B.
具体化
C.
精准化
D.
常态化
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【单选题】人力资源关注的是价值问题。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】煤矿应明确负责安全生产各环节职责的部门,煤矿现有的职责划分如已全面覆盖安全生产各环节职责,且无交叉,无须( )、( )或( )部门。
A.
单独成立
B.
调整
C.
兼并重组
D.
拆分
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【单选题】各级单位应建立常态化的财务专项检查机制。公司总部至少每年组织开展一次财务专项检查(公司接受重大外部检查除外)。各级单位应每年对所属单位有计划、有重点的开展财务专项检查,至少每()年对所属单位做到全面覆盖。
A.
A、一
B.
B、二
C.
C、三
D.
D、五
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【单选题】从()的观点看,信息资源管理是指对整个信息系统的管理。
A.
系统
B.
过程
C.
管理
D.
作用
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【多选题】人力资源包括( )。
A.
数量
B.
质量
C.
体能
D.
智能
E.
德能
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【单选题】人力资源的特点不包括( )
A.
生物性
B.
再生性
C.
竞合性
D.
能动性
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【简答题】公司状态检修工作全面覆盖电网交直流输变电及配电的一、二次主要设备和()。
查看完整题目与答案
【单选题】公司构筑全面覆盖、全员参与、全程管控、高效协同、防范有力的风控体系,旨在防范和控制()风险可能给企业造成的损失,并通过对机会风险的管理创造企业价值。
A.
纯粹
B.
经营
C.
安全
D.
系统
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【多选题】人力资源的特点有人力资源的()
A.
能动性
B.
增值性
C.
再生性
D.
时效性
E.
永恒性
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