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【单选题】
（）应针对环境保护措施的具体内容向参加工程的管理人员和操作人员进行交底，应使他们掌握环境保护措施的具体要求。
A.
项目经理部
B.
施工员
C.
监理工程师
D.
项目法人
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参考答案：
举一反三
【单选题】关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是（）。
A.
保管岗位和记账岗位分离
B.
授权岗位和执行岗位分离
C.
管理岗位和业务岗位分离
D.
审核岗位和执行岗位分离
【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额的不断扩大，导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来，为此，公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配，因此，该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人，待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。 该公司在招聘求职者的时候，采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少，效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
【多选题】某市中心施工的工程,施工单位采取的下列环境保护措施,正确的有( )。
A.
用餐人数在100人以上的施工现场临时食堂,设置简易有效的隔油池
B.
施工现场水磨石作业生产的污水,分批排入市政污水管网
C.
严格控制施工作业时间,晚间作业不超过22时,早晨作业不早于6时
D.
在进行沥青防潮防水作业时,使用密闭和带有烟尘处理装置的加热设备
E.
施工现场外围设置1.5m高的围挡
【单选题】以（ ）形式，通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的， 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者，并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人
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保管岗位和记账岗位分离
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D.
审核岗位和执行岗位分离
【单选题】Y寿险公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额的不断扩大，导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来，为此，公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配，因此，该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人，待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。
该公司在招聘求职者的时候，采取的甄选手段包括笔试、面...
A.
可以对求职者大规模进行评价
B.
费时少，效率高
C.
成绩评定较为客观
D.
能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
【多选题】某市中心施工的工程,施工单位采取的下列环境保护措施,正确的有( )。
A.
用餐人数在100人以上的施工现场临时食堂,设置简易有效的隔油池
B.
施工现场水磨石作业生产的污水,分批排入市政污水管网
C.
严格控制施工作业时间,晚间作业不超过22时,早晨作业不早于6时
D.
在进行沥青防潮防水作业时,使用密闭和带有烟尘处理装置的加热设备
E.
施工现场外围设置1.5m高的围挡
【单选题】以（ ）形式，通过汇集多数投资者的资金直接或者间接投资于基金的， 基金管理人或者基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者，并合并计算投资者人数。
A.
公司法人
B.
有限公司
C.
股份公司
D.
合伙企业、契约等非法人
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