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【单选题】
未经集团审批录用学历不符人员，给予相关责任人扣罚当月绩效奖金500元/次；录用人员学历造假的，给予人事行政相关责任人扣罚当月缋效奖金（）元/次，給予当事人开除处理。
A.
500
B.
800
C.
1000
D.
1500
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参考答案：
举一反三
【多选题】当事人的特征有（）。
A.
当事人有权申请财产保全
B.
参加诉讼的目的是为了保护自己的合法权益
C.
以自己的名义进行诉讼
D.
与人民法院正在审理的行政案件有直接利害关系
E.
受人民法院的裁判拘束
【多选题】工资奖金调控方案测算的步骤，应包括( )。
A.
按照新方案确定工资奖金
B.
根据岗位评价结果给员工人级
C.
汇总问题分析原因完善方案调整
D.
员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
E.
如果薪酬等级不变但薪酬水平降低，应重新调整方案
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与人民法院正在审理的行政案件有直接利害关系
E.
受人民法院的裁判拘束
【多选题】工资奖金调控方案测算的步骤，应包括( )。
A.
按照新方案确定工资奖金
B.
根据岗位评价结果给员工人级
C.
汇总问题分析原因完善方案调整
D.
员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
E.
如果薪酬等级不变但薪酬水平降低，应重新调整方案
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