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【单选题】
日本著名企业家松下正治招聘员工时,把员工的性格作风划分为善于思考的“文人型”.富于进取的“武士型”.与勇于拼搏的“运动员型”三种类型,并让他们在整个公司的员工比例中各占1/3,这体现了人员素质测评运用的()原则
A.
分项诊断与综合开发
B.
发现不足与整体协调
C.
全面测评与择优开发
D.
相互比较与职业发展
题目标签:
素质测评
善于思考
勇于拼搏
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参考答案:
举一反三
【单选题】A.读书要善于思考 B.读书要善于提问 C.读书要善于学以致用 D.读书要善于选择
A.
人们常说:“开卷有益”,就一般情况而言是对的。其实,开卷未必有益,问题是开什么卷,好书如“圣水”;坏书如“魔鬼”,可以使人产生邪念,诱使读者沿坡下滑,甚至会堕入阴暗之深渊。因此,在茫茫书海中,我们要学会提纯拨萃,去芜存精的本领,做到“博学之、审问之、慎思之、明辩之、笃行之。”
B.
这段话直接支持了这样一种观点,即()。
查看完整题目与答案
【单选题】在CETTIC素质测评系统中,手工效率纸板测验主要考察()
A.
较复杂的手工作业能力
B.
眼手协调能力
C.
对操纵活动行为进行矫正,灵活调整能力
D.
运用手指和用手指操作小物件的能力
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【单选题】人员素质测评的基本方法为()。
A.
笔试
B.
面试
C.
笔试和面试
D.
以上都不是
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【单选题】课堂上杨老师对某个问题的解释有错误,学生指出后,杨老师不但没有批评,反而表扬该学生善于思考,具有质疑精神。对此,下列说法不恰当的是( )。
A.
杨老师注重培养学生的独立思考能力
B.
杨老师注重培养学生的自我评价能力
C.
杨老师注重培养学生的创新求异能力
D.
杨老师注重培养学生的批判思维能力
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【单选题】55 8 . 创业者应具备的心理素质有( )①独立、自主的心理素质 ②善于交1流、信 合作的心理素质 ③ 敢于承担风险、勇于拼搏的心理素质 ④克服盲目:冲动的心理素质微
A.
①②④ 信
B.
①②③
C.
② 微
D.
①③ ④②③④ 师答 案 : D559.“学校人”的学习活动以思维为主,主要特点老是“想”。“职业人”的职业活动以行为为主,主要特点是“做”。这说明在从“学校人”向“职业人”的转变过程中要完成( )的转变。 黎A、 个性导向向团队导向 学B、 思维导向向行为导向C、 智力导向向品德导向 升D、 成长导向向责任导向 南
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【简答题】简述职业素质测评的实施程序。
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【单选题】在组织实施人员素质测评的过程中,要进行人员培训。人员培训主要包括以下几个方面的人员,除了()
A.
数据收集整理
B.
测评对象
C.
测评员
D.
管理人员
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【简答题】要培养学生善于思考、善于质疑、善于发问的良好习惯,反对迷信、反对盲从、反对抄袭等不良学风。
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【多选题】素质测评是对一个人的( )的素质的测评,而绩效测评是一种业绩实效的考查评定。
A.
德
B.
智
C.
能
D.
识
E.
体
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【简答题】盖茨从小志向远大。上四年级时,他就对自己的好友说: “ 与其做一株绿洲中的小草,还不如做一棵秃丘上的橡树。 ” 他和许多孩子一样,梦想成为人中豪杰。对于老师布置的作业,一概认真完成,就是花很长时间,也要尽力争第一。一次,老师让每人写一篇故事,不超过 20页,他却写了100页。盖茨善于思考,喜欢创新。他觉得人人都应有自己的创造发明。
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B.
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A.
较复杂的手工作业能力
B.
眼手协调能力
C.
对操纵活动行为进行矫正,灵活调整能力
D.
运用手指和用手指操作小物件的能力
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A.
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B.
面试
C.
笔试和面试
D.
以上都不是
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A.
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B.
杨老师注重培养学生的自我评价能力
C.
杨老师注重培养学生的创新求异能力
D.
杨老师注重培养学生的批判思维能力
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【单选题】55 8 . 创业者应具备的心理素质有( )①独立、自主的心理素质 ②善于交1流、信 合作的心理素质 ③ 敢于承担风险、勇于拼搏的心理素质 ④克服盲目:冲动的心理素质微
A.
①②④ 信
B.
①②③
C.
② 微
D.
①③ ④②③④ 师答 案 : D559.“学校人”的学习活动以思维为主,主要特点老是“想”。“职业人”的职业活动以行为为主,主要特点是“做”。这说明在从“学校人”向“职业人”的转变过程中要完成( )的转变。 黎A、 个性导向向团队导向 学B、 思维导向向行为导向C、 智力导向向品德导向 升D、 成长导向向责任导向 南
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A.
数据收集整理
B.
测评对象
C.
测评员
D.
管理人员
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【简答题】要培养学生善于思考、善于质疑、善于发问的良好习惯,反对迷信、反对盲从、反对抄袭等不良学风。
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A.
德
B.
智
C.
能
D.
识
E.
体
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