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【多选题】
KSQL COPY命令支持输出哪些文件格式?()
A.
text
B.
sql
C.
csv
D.
binary
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参考答案:
举一反三
【多选题】根据《劳动法》规定,劳动行政部门可基于下列哪些情形,责令用人单位支付劳动者的工资报酬,经济补偿,并可责令支付赔偿金?( )
A.
丁某所在单位无故拖欠劳动者3个月工资,言明3个月后一次性发放
B.
邓某所在单位某果品批发公司因处于旺季,为完成收购,运输业务而延长职工劳动工作时间,但拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬
C.
某公司支付给公司临时雇用的农民合同工工资报酬低于当地最低工资标准
D.
某用人单位与劳动者解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿
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【简答题】以下程序的输出结果是 【10】 。 fun (int x,int y,int z) { z =x*x+y*y;} main () {int a=31; fun (6,3,a) printf ('%d', a) }
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【简答题】以下程序运行后的输出结果是 【15】 。 main() char a[]="Language",b[]="Programe"; char,p1,*p2; int k; p1=a,p2=b; for(k=0;k<=7;k++) if*(p1+k)==*(p2+k))printf("%c",*(p1+k));
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【单选题】设有声明和语句:int a[]={2,4,6,8,10},*p; p=&a[1]; 则printf("%d\n",p[1]);输出的结果为
A.
4
B.
6
C.
8
D.
10
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【简答题】网络中常见的音频文件格式有()、()、()等格式。
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【多选题】有下列( )侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A.
克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.
解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的
E.
安排怀孕7个月以上的女职工夜班工作
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【单选题】以下不是常见的视频文件格式的是( )?
A.
AVI
B.
WMV
C.
WMA
D.
MPEG
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【判断题】减法计数器是指从一预置值递减计数,每当当前值小于等于零时,输出被接通。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的()以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
A.
30%
B.
40%
C.
50%
D.
60%
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【多选题】HTML文件格式可以是:
A.
.html
B.
.xhtm
C.
.htm
D.
.xhtml
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丁某所在单位无故拖欠劳动者3个月工资,言明3个月后一次性发放
B.
邓某所在单位某果品批发公司因处于旺季,为完成收购,运输业务而延长职工劳动工作时间,但拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬
C.
某公司支付给公司临时雇用的农民合同工工资报酬低于当地最低工资标准
D.
某用人单位与劳动者解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿
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【单选题】设有声明和语句:int a[]={2,4,6,8,10},*p; p=&a[1]; 则printf("%d\n",p[1]);输出的结果为
A.
4
B.
6
C.
8
D.
10
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【多选题】有下列( )侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A.
克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.
解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的
E.
安排怀孕7个月以上的女职工夜班工作
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【单选题】以下不是常见的视频文件格式的是( )?
A.
AVI
B.
WMV
C.
WMA
D.
MPEG
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【判断题】减法计数器是指从一预置值递减计数,每当当前值小于等于零时,输出被接通。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的()以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
A.
30%
B.
40%
C.
50%
D.
60%
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【多选题】HTML文件格式可以是:
A.
.html
B.
.xhtm
C.
.htm
D.
.xhtml
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