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【单选题】
工作评价的整个流程包括以下几个主要阶段,组建评价小组是属于哪一个阶段?()
A.
准备阶段
B.
培训阶段
C.
评价阶段
D.
总结阶段
题目标签:
评价
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工作评价
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参考答案:
举一反三
【单选题】通过工作评价,可以使企业将岗位量值转化为()
A.
绝对价值
B.
货币值
C.
相对价值
D.
工作量值
查看完整题目与答案
【单选题】工作评价早在上世纪70-80年代就风靡欧美.成为内部人力资源管理的基础工具。进行工作评价的目的有很多,但是工作评价最主要的目的是()
A.
为设计公平的薪酬提供依据
B.
为考核工作强度提供依据
C.
为考核工作难度提供依据
D.
为考核工作质量提供依据
查看完整题目与答案
【单选题】( )的仓库作业流程比较复杂
A.
整进整出
B.
整进零出、零进整出
C.
零进零出
D.
货主进出货时间不规则
查看完整题目与答案
【单选题】下列各项中,属于典型深冷分离流程的是( )。
A.
前冷流程
B.
后冷流程
C.
全馏分加氢
D.
顺序分离流程
查看完整题目与答案
【单选题】以下不属于成果评价原则的是()
A.
目标导向原则
B.
实事求是原则
C.
重在激励原则
D.
因地制宜原则
查看完整题目与答案
【判断题】SCM系统需要多个组织共享信息与业务流程
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】对“体能”“知识与技能”指标采用定量评价的方法。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】工作评价主要解决了薪酬中的( )公平问题。
A.
过程
B.
结果
C.
外部
D.
内部
查看完整题目与答案
职业资格类>保险从业资格考试>寿险管理师试卷考试题目
【判断题】采购管理系统中的业务处理流程一般为:请购单——订货单——到货单——采购发票——采购结算——确认应付账款——确认采购成本——付款等流程。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】工作评价的具体目的包括()
A.
为建立内部客观公正、外部公平合理的薪酬结构提供基础
B.
未建立和谐的劳资关系提供科学基础
C.
为处在不断变化环境中的岗位工作提供客观的评价结果
D.
为员工关于薪资问题提供诉讼程序和反映意见的渠道
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为设计公平的薪酬提供依据
B.
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C.
为考核工作难度提供依据
D.
为考核工作质量提供依据
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A.
整进整出
B.
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C.
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A.
前冷流程
B.
后冷流程
C.
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D.
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正确
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错误
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A.
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B.
结果
C.
外部
D.
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A.
正确
B.
错误
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A.
为建立内部客观公正、外部公平合理的薪酬结构提供基础
B.
未建立和谐的劳资关系提供科学基础
C.
为处在不断变化环境中的岗位工作提供客观的评价结果
D.
为员工关于薪资问题提供诉讼程序和反映意见的渠道
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