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【多选题】

按照费德勒的权变理论,影响团队绩效的情境因素包括( )。

A.
领导与下属的关系
B.
工作结构
C.
职权
D.
下属的知识和技能
题目标签：权变理论费德勒团队
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参考答案：
举一反三

【多选题】权变理论学派的代表作有()
A.
《组织和环境》
B.
《管理导论——权变学派》
C.
《系统理论与管理》
D.
《管理学——权变学派》
E.
《变革之舞》
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【简答题】请结合实际评价领导权变理论。
查看完整题目与答案

【单选题】费德勒的权变理论中，下列哪项是中度控制情绪：
A.
“好，明，强”
B.
“好，不明，强”
C.
“差，明，强”
D.
“差，不明，弱”
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【简答题】简述领导权变理论。
查看完整题目与答案

【多选题】全职人员在项目团队中人员的比例占55%，这属于( )组织形式。
A.
项目式
B.
职能式
C.
强矩阵式
D.
平衡矩阵式
E.
弱矩阵式
查看完整题目与答案

【多选题】领导权变理论中，决定领导方式有效性的环境因素主要有：____。
A.
上下级关系
B.
任务结构
C.
职位权力
D.
企业规模
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【判断题】权变理论也叫超Y理论。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【判断题】管理方格理论认为，团队型管理是理想的管理。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案

【单选题】有关权变理论的表述错误的是（ ）。
A.
权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配
B.
在高度非结构化环境下，结构化的方法更能得到员工的喜爱
C.
费德勒将领导方式分为关心人和工作管理两类
D.
情景性的因素分为三个维度，即领导与下属的关系、工作结构和职权
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【单选题】( ) 领导权变理论。
A.
菲德勒
B.
豪斯
C.
赫西
D.
布兰查德
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E.
《变革之舞》
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【单选题】费德勒的权变理论中，下列哪项是中度控制情绪：
A.
“好，明，强”
B.
“好，不明，强”
C.
“差，明，强”
D.
“差，不明，弱”
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【多选题】全职人员在项目团队中人员的比例占55%，这属于( )组织形式。
A.
项目式
B.
职能式
C.
强矩阵式
D.
平衡矩阵式
E.
弱矩阵式
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【多选题】领导权变理论中，决定领导方式有效性的环境因素主要有：____。
A.
上下级关系
B.
任务结构
C.
职位权力
D.
企业规模
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【判断题】权变理论也叫超Y理论。
A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】有关权变理论的表述错误的是（ ）。
A.
权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配
B.
在高度非结构化环境下，结构化的方法更能得到员工的喜爱
C.
费德勒将领导方式分为关心人和工作管理两类
D.
情景性的因素分为三个维度，即领导与下属的关系、工作结构和职权
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【单选题】( ) 领导权变理论。
A.
菲德勒
B.
豪斯
C.
赫西
D.
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