大学职业资格刷题搜题APP
创建自己的小题库
搜索
81757人力资源管理初级实验
题数
181
售价
¥10
手机预览
收藏
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
复制链接新浪微博分享QQ微信扫一扫去刷题
简介
...更多
章节目录
题目预览(可预览10题)
【单选题】
[1/181]对于工作分析所分析的工作，很多分析者没有条件实际去做，或者难以观察到工作者的实际工作情况，这种情况下可以采用（），了解他们的实际工作内容，获得工作分析...
A.
观察分析法
B.
访谈分析法
C.
工作日志法
D.
主管人员分析法
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[2/181]在工作分析的过程模型中，（）是关键。
A.
计划
B.
设计
C.
信息分析和结果表述
D.
运用指导
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[3/181]在人力资源规划过程模型中，第一个步骤是（）
A.
明确企业的战略目标和整体规划
B.
对现有人力资源进行评估
C.
人力资源供给预测
D.
人力资源需求预测
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[4/181]常用的人力资源供给预测方法不包括（）
A.
德尔斐法
B.
现状核查法
C.
接续计划法
D.
市场调查预测法
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[5/181]组织的人力资源管理人员组织或亲自参与市场调查，并在掌握第一手劳动力市场信息资料的基础上，经过分析和推算，预测劳动力市场的发展规律和未来趋势。这种人力资...
A.
技能清单法
B.
现状核查法
C.
接续计划法
D.
市场调查预测法
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[6/181]以下关于技能清单的说法，错误的是（）
A.
技能清单是对员工具有哪些能力和技能的客观和主观性描述
B.
技能清单能够用来了解有哪些员工可以填补岗位的空缺
C.
通过技能清单，能够了解有哪些员工可以进行调任
D.
技能清单是对员工能力的一份主观评价
参考答案：
D
参考解析：
无
【多选题】
[7/181]一般来说，进入岗位的新人，应重点培养满足社会需要的（）
A.
决策能力
B.
创造能力
C.
心理调适能力
D.
社交能力
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【多选题】
[8/181]在职业生涯管理中，可以使用哪些方法对员工的素质进行评价（）
A.
管理能力测评
B.
员工面谈
C.
智力测验
D.
自我认知
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【多选题】
[9/181]员工福利的给付形式可以是（）
A.
现金
B.
实物
C.
带薪假期
D.
各种服务
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【多选题】
[10/181]根据《集体合同规定》和《劳动法》有关规定，订立集体合同的一般程序包括（）
A.
集体合同草案提交讨论
B.
签字
C.
送审
D.
鉴证合同
参考答案：
A B C
参考解析：
无
