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管理学与人力资源管理
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简介
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【单选题】
[1/334]哪一项个人情况不可能包括在申请表中?()
A.
工作经历
B.
目前的薪水
C.
健康史
D.
获得的资格
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[2/334]泰罗管理理论中的“例外管理”是指
A.
管理者应把精力集中在查看没有问题的地方
B.
管理者应确保预算计划与预算的实际执行情况一致致
C.
管理者应更多地授权以减轻自己的工作负担
D.
管理者应把时间用在查看有问题的地方
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[3/334]哪一项不属于工作描述?()
A.
工作所需要的特殊能力倾向
B.
工作的目的
C.
工作条件
D.
需要履行的职责
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[4/334]哪一项最好地描述了纵深组织结构
A.
有许多层次，且具有窄的控制幅度
B.
有较少层次，且具有宽的控制幅度
C.
有许多层次，且具有宽的控制幅度
D.
有较少层次，且具有窄的控制幅度
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[5/334]哪一项是申请表的主要目的?()
A.
检查潜在的候选人是否有文化、会计算
B.
确定出与现有或以前制定的人员任职条件最吻合的人
C.
鉴定候选人提供的任职资格是否真实
D.
尽可能让多的候选人来申请工作
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[6/334]哪一个是机构投资者?()
A.
政府部门
B.
地方议会
C.
养老金基金
D.
制造企业
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[7/334]通常被视为第一位权变理论家的是()
A.
阿德埃尔
B.
费德勒
C.
密西根
D.
卡特尔
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[8/334]下列关于内部和外部利益相关者的说法正确的是()
A.
内部利益相关者是以间接方式参与组织活动的个人或群体
B.
外部利益相关者是以直接方式参与组织活动的个人或群体
C.
内部和外部利益相关者的界限比较清晰
D.
内部和外部利益相关者的界限比较模糊
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[9/334]“管理者的职责就是为这些人提供新的挑战或者多种多样的工作任务”这句描述与哪一种分类有关？( )
A.
经济人
B.
社会人
C.
自我实现人
D.
复杂人
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[10/334]哪一项是内部招聘的缺点?()
A.
雇员的上岗引导时间会缩短，因为他们已经熟悉组织
B.
内部候选人可能养成了一些不好的工作习惯，这些习惯会带到新的工作中
C.
为员工提供了可遵循的职业通道
D.
经理们了解候选人，因此选错人的机会较小
参考答案：
B
参考解析：
无
