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青岛理工大学-组织行为学
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简介
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【判断题】
[1/80]1按人的行为模式,人的性格可分为理智型、情绪型、意志型和混合型( )
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[2/80]一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观，活动效率提高或降低的倾向被称为( )
A.
群体促进效应
B.
社会惰化效应
C.
协同效应
D.
从众效应
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[3/80]权力具有的性质是( )
A.
情景性
B.
确定性
C.
独立性
D.
稀缺性
参考答案：
A
参考解析：
无
【多选题】
[4/80]3组织行为学演技你方法的特性( )
A.
研究程序的公开性
B.
收集资料的客观性
C.
分析方法的可控性
D.
所得结论的再现性
E.
对未来的预见性
参考答案：
A B D E
参考解析：
无
【单选题】
[5/80]领导者要有效地实施领导,必须( )
A.
尽量多地运用威信的影响力
B.
善于把权力的影响力发挥到极致
C.
加强主观努力,增强自己的威信
D.
善于把权力与威信的影响力相结合
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[6/80]正式领导的主要功能是( )
A.
带领下属完成组织任务,实现组织目标
B.
满足组织中局部的、特殊的需要,实现组织目标
C.
建立组织机构,实现组织目标
D.
制定工作程序,实现组织目标
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[7/80]人际关系是一个广泛的概念,其中最重要、最基本的关系是( )
A.
政治法律关系
B.
血缘心理关系
C.
经济生产关系
D.
道德宗教关系
参考答案：
C
参考解析：
无
【多选题】
[8/80]下列属于组织文化的消极功能的是()。
A.
阻碍组织变革
B.
阻碍组织合并
C.
导向功能
D.
约束功能
E.
削弱个体的创造性
参考答案：
A B E
参考解析：
无
【单选题】
[9/80]35 依据组织的结构特征,信息沟通可分为( )
A.
正式沟通与非正式沟通
B.
言语性沟通与非言语性沟通
C.
纵向沟通与横向沟通
D.
口头沟通与书面沟通
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[10/80]34 在人的个性特点中,决定一个人在他人心目中印象的关键因素是( )
A.
外貌
B.
聪明
C.
热情
D.
能力
参考答案：
C
参考解析：
无
