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餐饮管理-2019秋冬 - 刷刷题
餐饮管理-2019秋冬
题数
25
考试分类
智慧树
学校
西安欧亚学院
售价
¥5
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简介
餐饮行业作为我国第三产业中的一个传统服务性行业,始终保持着旺盛的增长势头,取得了突飞猛进的发展,展现出繁荣兴旺的新局面。与此同时,我国餐饮业发展的质量和内涵也发生了重大变。 课程主讲教师都是长期从事餐饮企业管理的实战家,也是长期研究餐饮企业管理的理论家,具有较丰富的餐饮企业管理实战经验。
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章节目录
第一章测试
第二章测试
第三章测试
第四章测试
第五章测试
餐饮管理教程考试
题目预览(可预览10题)
【判断题】
饮食环境,包括物质环境和人文环境二个部分。
A.
B.
参考答案:
A
参考解析:
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【判断题】
招聘的目的就是吸引大批的招聘者。
A.
B.
参考答案:
B
参考解析:
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【多选题】
餐饮产品服务创新主要体现在哪些方面?
A.
网上预订
B.
云端支付
C.
混合经营模式
D.
点单无线管理
参考答案:
A B C D
参考解析:
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【单选题】
中国第一家高级旅游饭店白天鹅宾馆在哪里成立?
A.
西安
B.
北京
C.
广州
D.
南京
参考答案:
C
参考解析:
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【单选题】
在品牌餐饮时代,支持品牌的核心是?
A.
产品
B.
价格
C.
服务
D.
广告
参考答案:
A
参考解析:
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【判断题】
企业管理者成员人数标准的设计要无多余,也无不足。如果成员人数过多,导致人浮于事,从而降低工作效率,增加人工成本,如果成员人数较少,就会形成忙乱,从而影响工作质量和计划的按期完成。
A.
B.
参考答案:
A
参考解析:
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【多选题】
中国餐饮业转型的主要特点:
A.
品质消费、市场崛起和移动互联技术的革命成为饭店餐饮业市场的主旋律。
B.
企业适应市场变化,多元化、品牌化、国际化成为未来的发展方向。
C.
文化主题饭店、绿色饭店、中档连锁饭店、长短租公寓、客栈民宿、度假酒店、特色餐饮、快餐、团餐等新型业态不断创新发展。
参考答案:
A B C
参考解析:
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【判断题】
对于餐饮企业管理人员队伍开发,我们需要完成两项基本任务:一个任务管理人员的需求与开发,另一个则是管理人员规划与预测。
A.
B.
参考答案:
A
参考解析:
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【判断题】
餐饮企业传统的人员招聘是由人力资源部门负责,用人部门只是被动地接收。这种方式已不能适应企业招聘到优秀人才的要求,致使人力资源部门招到的人员难以满足用人部门的需要。
A.
B.
参考答案:
B
参考解析:
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【判断题】
员工业务能力主要包括:理解力、判断力、决策力、应用力、规则力、开发力、表达力、交涉力、协调力、指导力、监督力和统帅力。由于这些内容较为具体,评价时可能掺入较多客观。
A.
B.
参考答案:
A
参考解析:
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