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人员培训管理题库
题数
144
考试分类
机动车维修技术>人员培训管理
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简介
机动车维修技术-人员培训管理
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章节目录
题目预览(可预览10题)
【单选题】
[1/144]（）指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案，指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会，组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗...
A.
职业生涯规划
B.
职业生涯管理
C.
职业生涯
D.
职业生涯发展通道
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[2/144]反映人们对奖励、报酬、晋升发展和职业中的其他方面的不同爱好的是（）。
A.
职业价值观
B.
职业定位
C.
职业分析
D.
自我定位
参考答案：
A
参考解析：
无
【多选题】
[3/144]影响人员培训与开发战略评估的非理性因素包括（）。
A.
企业文化
B.
外部环境变化及其带来的新的压力
C.
企业内部的政治关系
D.
评估主体对于风险的态度
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【判断题】
[4/144]《道路运输从业人员管理规定》所称道路运输从业人员不包括机动车维修技术人员。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[5/144]组织学习的起点为（）。
A.
监控机制
B.
传播机制
C.
知识交流
D.
感知
参考答案：
D
参考解析：
无
【判断题】
[6/144]机动车维修技术人员从业资格证只在本市有效。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[7/144]以下属于EA888发动机特有的是（）
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[8/144]100A电流夹钳上LED指示灯的用途是什么？（）
A.
当夹钳未正确闭合时，LED指示灯亮起
B.
当夹钳正确闭合时，LED指示灯亮起
C.
当电流过高时，LED指示灯亮起
D.
null
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[9/144]根据施恩的职业生涯发展阶段理论，适应日常的操作程序，应付工作是（）阶段的任务。
A.
基础培训
B.
早期正式员工
C.
成长、幻想、探索阶段
D.
职业中期
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[10/144]迈腾添加燃油时，下列哪个说法是错误的（）
A.
燃油箱容量约为70升
B.
加油至跳枪后可继续添加
C.
添加93RON以上优质无铅汽油，或国Ⅲ标准以上的汽油
D.
建议不要随车携带备用油罐
参考答案：
B
参考解析：
无
