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劳动法题库
题数
118
考试分类
劳动法
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简介
劳动法
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【多选题】
[1/118]根据我国《失业保险条例》第10条的规定，我国失业保险基金主要支出项目包括有（）。
A.
失业保险金
B.
领取失业保险金期间的医疗补助金
C.
领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金
D.
领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴
E.
国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用
参考答案：
A B C D E
参考解析：
无
【判断题】
[2/118]集体合同对其终止后仍存续的劳动合同，不再有约束力。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
在特定情况下仍然有效。
【多选题】
[3/118]根据我国《宪法》、《劳动法》等法律规定，劳动者的劳动权利包括（）。
A.
自主择业权
B.
接受职盘培训的权利
C.
结社权
D.
参与单位重大事项决策的权利
参考答案：
A B C
参考解析：
无
【多选题】
[4/118]由于劳动法基本原则具有（），因而具有相对的灵活性，在缺乏具体法律规定的情况下，可以运用劳动法基本原则对某些劳动关系做出解释，从而解决实际存在的而法律又...
A.
细节性
B.
微观性
C.
抽象性
D.
具体性
E.
概括性
参考答案：
C E
参考解析：
无
【多选题】
[5/118]根据相关法律的规定，我国工会的法律地位主要体现在以下几个方面（）。
A.
工会的唯一性，全国建立统一的中华全国总工会
B.
工会的独立性，在宪法和法律的范围内依据《中国工会章程》独立自主地开展活动
C.
全国所有的工会组织都具有法人资格
D.
中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格
E.
工人可以自由组织各类工会组织
参考答案：
A B D
参考解析：
无
【多选题】
[6/118]除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同...
A.
劳动者在用人单位连续工作已经满10年
B.
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.
患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D.
女职工在孕期、产期、哺乳期内的
E.
法律、行政法规规定的其他情形
参考答案：
B C D E
参考解析：
无
【判断题】
[7/118]劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的，一律无效。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
低于集体合同的条款无效。
【多选题】
[8/118]根据我国有关劳动法的规定，适用最低工资制度的主体包括（）。
A.
农民
B.
乡镇企业的职工
C.
军人
D.
残疾劳动者
E.
国家机关和事业单位的职工
参考答案：
B D
参考解析：
无
【多选题】
[9/118]根据有关法律法规的规定，劳动监察机构及劳动监察员享有的权利包括（）。
A.
检查权
B.
检举权
C.
调查权
D.
建议权
E.
处分权
参考答案：
A C D E
参考解析：
无
【多选题】
[10/118]根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）。
A.
劳动报酬与工作时间
B.
休息休假与保险福利
C.
劳动安全与卫生
D.
变更、解除、终止集体合同的协商程序
E.
双方履行集体合同的权利和义务
参考答案：
A B C D E
参考解析：
无
