西安交通大学---会计制度设计 - 考试题库

【简答题】

[1/75]货币资金业务不相容职务包括（）

参考答案：

B.库存现金支出审批与支票保管C.库存现金支出审批与记账

参考解析：

无

【简答题】

[2/75]会计规范体系中，属于会计行政法规的内容有（）

参考答案：

C.总会计师条例D.会计基础工作规范E.会计从业资格管理办法

参考解析：

无

【简答题】

[3/75]在进行会计制度设计时，需要遵循哪些原则？

参考答案：

"进行会计制度设计时，应遵循一定的设计原则，主要有以下几项一、合规性原则二、真实性原则三、科学性原则四、针对性原则五、内部控制原则六、效益性原则七、适应性原则"

参考解析：

无

【简答题】

[4/75]公司筹资业务会计核算控制制度的设计内容应包括（）

参考答案：

"B.筹资收入款项控制制度 C.实物保管控制制度D.利息支付控制制度E.股利发放控制制度 "

参考解析：

无

【简答题】

[5/75]销售与收款业务核算方法设计的主要内容有哪些?

参考答案：

销售与收款核算方法的设计包括销售收入的核算方法设计、应收及预付款项的核算方法设计和销售与收款业务的账务处理设计。

参考解析：

无

【简答题】

[6/75]根据企业的生产特点和成本管理要求，以产品批别为成本计算对象，一般适用于（）

参考答案：

A.大量大批单步骤生产的产品C.大量大批但是管理上不要求分步计算半成品成本的多步骤生产的产品

参考解析：

无

【简答题】

[7/75]存货采购业务内部控制中，需要进行职务分离的是（）

参考答案：

A.存货采购与存货验收B.采购与收款C.审核付款与付款D.登记应付账款和付款

参考解析：

无

【简答题】

[8/75]什么是固定资产?简述固定资产业务会计制度设计的目标。

参考答案：

".固定资产为生产商品、提供劳动、出租或经营管理而持有的，使用寿命超过一个会计年度的有形资产。固定资产业务会计制度设计的目标：1.保证固定资产取得的合理性。合理确定固定资产是进行会计处理的先决条件。2.保证固定资产确认已计量的正确性。企业的固定资产应按正确的标准进行计价，以便真实地反映他们的价值和正确的计提固定资产折旧。3.保证固定资产的安全和完整。维护固定资产的安全和完整时保证企业持续有效经营的先决条件之一，是对企业会计准则和会计处理的要求。4.保证折旧方法和处理措施的合理性。"

参考解析：

无

【简答题】

[9/75]筹资计划经批准后，该项筹资活动对未来净收益增加的可能性及筹资方式的合理性的共同审核人一般为（）

参考答案：

C.财务顾问 D.法律顾问

参考解析：

无

【简答题】

[10/75]某国有企业财务部现有10名会计人员，其中1名总会计师，1名财务部经理，其余人员分别负责相关会计业务的处理，请你为该企业设计一份会计人员岗位责任制。

参考答案：

"（一）总会计师岗位的主要职责 ①编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；②进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；③建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；④承办单位主要行政领导人交办的其他工作。⑤负责对本单位财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案；⑥组织会计人员的业务培训和考核；⑦支持会计人员依法行使职权。（二）财务部经理岗位 1．领导本单位的会计工作。2．组织制定本单位的各项会计制度，并监督贯彻执行。3．参加生产经营管理会议，参与经营决策。4．审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。5．负责向本单位领导和职工代表大会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料。6．组织会计人员学习政治理论和业务技术，负责会计人员的考核，参与研究会计人员的聘任和调整工作。（三）采购及应付款核算岗位1人 1．审查汇编材料采购用款计划，控制材料采购成本，分析采购计划的执行情况。 2．认真审核各类材料的采购凭证，分别按材料的采购地点、类别、品种、规格、保管地点、供货单位、采购成本等进行登记。对在途材料要督促清理催收。对已验收入库尚未付款的材料，月终应估价入账。 3．对应付账款要登记明细账，经常对账，及时办理结算手续，认真审核有关发票、账单等结算凭证，防止错付、漏付、多付、重付等现象发生。（四）销售及应收款核算岗位1人 1．审查销售业务的有关凭证，严格执行国家的价格政策，认真履行销售合同，分析销售计划的完成情况。2．根据销货发票等凭证，正确计算销售收入、销售成本、费用、税金和销售利润，登记有关明细账。3．对应收账款要及时登记往来明细账，经常对账，催收欠款。4．经常核对产成品、发出商品账户的定额和实际库存，保持账实、账账相符。5．对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细账，根据审核后的记账凭证逐笔顺序登记，并经常核对余额。（五）工资岗位核算及固定资产核算岗1人 1．监督工资基金的使用。 2．审核发放工资和奖金。 3．负责工资分配的核算。 4．计提职工福利费和拨交工会经费。 5．建立健全固定资产管理办法，编制固定资产目录，负责固定资产的明细核算，定期核对，保持账、卡、物相符，按期编报固定资产增减明细表。 6．计提固定资产折旧。 7．定期清查盘点固定资产，认真审核并正确处理盘盈、盘亏以及使用不当的设备等，分析固定资产的使用效果，促进提高固定资产的利用率。 8．负责核算在建工程及无形资产。（六）成本核算岗位1人 1．制定成本核算办法，编制成本、费用计划；健全基础工作，实行责任成本，指标分解、归口分级落实，促进成本计划实现。 2．严格按成本制度规定，正确归集和分配生产费用，计算产品实际成本。 3．登记成本费用明细账，编制成本、费用报表；进行成本、费用分析和考核，加强成本的日常控制，促进成本降低。 4．加强对在产品和自制半成品的管理和核算，建立车间、班组的在产品台账和半成品登记簿，经常盘点，保持账实相符。 5．开展部门、车间和班组经济核算。（七）总账报表岗位1人 1．编制汇总记账凭证，登记总账。 2．编制资产负债表、利润表和现金流量表，以及其他明细报表，核对其他报表。 3．管理会计凭证、账簿和账表。（八）出纳岗位1人 1．办理现金收付和银行结算业务。 2．登记现金和银行存款日记账。 3．保管库存现金和各种有价证券。 4．保管有关印章、空白收据和支票。（九）稽核岗位1人 1．审查财务成本计划执行情况。 2．审查各项财务收支。 3．复核会计报表。 4．其他稽核事项。（十）综合分析岗位1人 1．综合分析财务状况和经营成果。 2．编制财务情况说明书和专题分析报告。 3．进行财务预测，提供经营决策参考资料。"

参考解析：

无