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国家开放大学(人员招聘与培训实务)题库
题数
19
考试分类
国家开放大学(人员招聘与培训实务)
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简介
国家开放大学(人员招聘与培训实务)
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章节目录
题目预览(可预览10题)
【单选题】
[1/19]（）是对人员招聘过程中需要的一系列费用做出估计匡算，并且得到企业有关项目资金保证的运作过程。
A.
人工成本预算
B.
中介服务预算
C.
人员招聘决策
D.
人员招聘预算
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[2/19]（）是指通过考试竞争和考核鉴别，确定人员的优劣和取舍。
A.
公平竞争原则
B.
效率优先原则
C.
双向选择原则
D.
能级相宜原则
参考答案：
A
参考解析：
无
【判断题】
[3/19]人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选，或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。（）
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【判断题】
[4/19]人员招聘的目的并不是寻找具备合适思维方式的人，而是寻找具备合适经验的人。（）
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【多选题】
[5/19]人员招聘的内部因素包括（）。
A.
企业的声望
B.
企业的招聘政策
C.
企业的福利待遇
D.
招聘成本和时间
E.
企业的发展阶段
参考答案：
A B C D E
参考解析：
无
【多选题】
[6/19]人员招聘的内部因素可以分为（）。
A.
空缺职位的性质
B.
企业的性质
C.
企业的形象
D.
企业文化
参考答案：
A B D
参考解析：
无
【单选题】
[7/19]（）是招聘计划的具体表现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。
A.
投资策略
B.
招聘策略
C.
岗位策略
D.
招聘规则
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[8/19]（）是让新员工对所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训。
A.
上岗前的集中训练
B.
上岗以后的分散训练
C.
上岗前的分散训练
D.
上岗以后的集中训练
参考答案：
A
参考解析：
无
【多选题】
[9/19]招聘的渠道大致有（）。
A.
人才交流中心
B.
招聘洽谈会
C.
传统媒体与现代网上招聘
D.
校园招聘
E.
人才猎取
参考答案：
A B C D E
参考解析：
无
【多选题】
[10/19]招聘的作用包括（）。
A.
储备人才
B.
进行内部人员臵换
C.
提升企业的知名度
D.
引进新的理念和技术
E.
人才竞争战略需要
参考答案：
A B C D E
参考解析：
无
