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【职工组】2024年“振兴杯”政务服务办事员职业技能（第二稿）题库（642道）
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641
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简介
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【单选题】
[1/641]奖金是单位对人员超额劳动部分或业绩突出部分所支付的激励性报酬，是组织为鼓励成员提高劳动效率和工作质量给予其的货币奖励。请问奖金是属于（）的报酬？
A.
劳动性质
B.
义务性质
C.
激励性质
D.
鼓励性质
参考答案：
C
参考解析：
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【单选题】
[2/641]以下哪项不属于间接经济性薪酬？（）
A.
住房公积金
B.
带薪休假
C.
提拔晋升
D.
公共福利设施
参考答案：
C
参考解析：
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【单选题】
[3/641]美国心理学家赫兹伯格的（）认为：当某种因素存在时可以引起满意，当它缺乏时不会引起不满意，只是没有满意；当某种因素存在时人们并不觉得满意，当它缺乏时则会...
A.
人格结构理论
B.
双因素理论
C.
期望理论
D.
需要层次理论
参考答案：
B
参考解析：
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【单选题】
[4/641]以下哪项不属于马斯洛的需要层次理论内容？（）
A.
保健需求
B.
安全需求
C.
社会需求
D.
自我实现需求
参考答案：
A
参考解析：
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【单选题】
[5/641]（）提醒管理人员，在进行激励机制设计时，激励内容、激励方式应符合组织成员的真正需求，同时在制定绩效目标时应充分考虑内外部环境因素，使成员对目标的完成抱...
A.
期望理论
B.
强化理论
C.
4P理论
D.
人格理论
参考答案：
A
参考解析：
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【单选题】
[6/641]人的行为只是因 刺激所做的反应，是受到 刺激所调节和控制的，改变刺激就能改变行为。（）
A.
外部环境、内部环境
B.
内部环境、外部环境
C.
外部环境、外部环境
D.
内部环境、内部环境
参考答案：
C
参考解析：
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【单选题】
[7/641]公平理论是美国心理学家亚当斯所提出，其用A表示“自己对本人所获报酬的感觉”，用B表示“自己对他人所获报酬的感觉”。请问A=B是属于下列哪种情形？（）
A.
组织成员会感觉到公平，工作处于稳定状态
B.
组织成员会感到不满意，往往会减少自己的投入
C.
组织成员开始感觉到满意，但往往不会增加自己的投入
D.
组织成员开始感觉公平，但会要求增加自己的报酬
参考答案：
A
参考解析：
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【单选题】
[8/641]下列哪项不属于心理学家麦格雷戈提出的X理论的主要内容？（）
A.
大多数人是懒惰的，他们尽可能逃避工作
B.
大多数人都没雄心壮志，也不喜欢负责任，宁可让别人领导
C.
大多数人是缺乏理智的，不能克制自己，很容易受别人影响
D.
大多数人个人目标与组织目标是一致的，不需要外力管制就能达到组织目标
参考答案：
D
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【单选题】
[9/641]在 SWOT 分析中，通过考察组织的运营环境,分析组织所面临的各种战略机会以及所受到的各种威胁的是（）。
A.
内部分析
B.
外部分析
C.
战略分析
D.
比较分析
参考答案：
B
参考解析：
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【单选题】
[10/641]高绩效管理系统的核心理念是组织的人力资源管理系统必须（）并且确保能够实现。
A.
与财务系统对接
B.
与组织的战略和目标保持一致
C.
超额设计战略目标
D.
设置最低完成目标
参考答案：
B
参考解析：
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