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人力资源管理（山东联盟—齐鲁师范学院）-2020春夏
题数
56
考试分类
智慧树
学校
齐鲁师范学院
售价
¥5
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简介
人力资源管理是工商管理课程体系中的核心课程之一，人力资源是企业的核心资源，掌握科学的人力资源管理知识对拓展你未来的职业道路，提升管理素养都十分重要，欢迎和我一起进入人力资源管理的世界！
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章节目录
第一章测试第二章测试第三章测试第四章测试第五章测试第六章测试第七章测试第八章测试人力资源管理教程考试补考试卷题目预览(可预览10题)
【判断题】
人力资源管理的功能包括吸纳、激励、开发和维持。
A.
对
B.
错
参考答案：
A
参考解析：
欢迎编辑补充或参与题目讨论
【多选题】
麦克利兰提出的成就需求理论把人的需求分为三种，分别是（ ）
A.
权利需求
B.
成就需求
C.
生理需求
D.
归属需求
参考答案：
A B D
参考解析：
欢迎编辑补充或参与题目讨论
【单选题】
在人力资源管理的各项职能中，处于平台和基础位置的职能是（ ）？
A.
绩效管理
B.
职位分析
C.
薪酬管理
D.
员工招聘
参考答案：
B
参考解析：
欢迎编辑补充或参与题目讨论
【单选题】
下列不属于人力资源作用的选项是（ ）。
A.
人力资源是企业的首要资源
B.
人力资源使财富形成的关键要素
C.
人力资源是企业的唯一资源
D.
人力资源是经济发展的主要力量
参考答案：
C
参考解析：
欢迎编辑补充或参与题目讨论
【多选题】
以下选项中属于人力资源性质的有哪些（ ）？
A.
增值性
B.
能动性
C.
社会性
D.
可开发行
参考答案：
A B C D
参考解析：
欢迎编辑补充或参与题目讨论
【单选题】
在人力资源管理的职能中，处于核心作用的职能是（ ）
A.
绩效管理
B.
职位分析
C.
培训与开发
D.
薪酬管理
参考答案：
C
参考解析：
欢迎编辑补充或参与题目讨论
【多选题】
下列选项中属于人力资源管理功能的选项有哪些（ ）
A.
育
B.
用
C.
选
D.
留
参考答案：
A B C D
参考解析：
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【判断题】
只有18岁以上的劳动者所拥有的脑力和体力才称得上是人力资源。
A.
错
B.
对
参考答案：
A
参考解析：
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【多选题】
沙因提出的四种人性假设分别是（ ）？
A.
社会人假设
B.
自我实现人假设
C.
复杂人假设
D.
自然人假设
E.
经济人假设
参考答案：
A B C E
参考解析：
欢迎编辑补充或参与题目讨论
