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第二章开发培训课程题库
题数
13
考试分类
助理企业培训师（三级）>第二章开发培训课程
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简介
助理企业培训师（三级）-第二章开发培训课程
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章节目录
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【多选题】
[1/13]培训课程开发的基本特征是（）
A.
以能力者学为核心
B.
以操作目标体系为框架
C.
以满足共性与个性同步发展为主体
D.
以便于评价管理为标准
E.
以有效利用为功能
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【判断题】
[2/13]培训课程决定培训项目的开发方向。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[3/13]职业培训课程的评价主要采用（）
A.
背景评价
B.
输入评价
C.
过程评价
D.
成果评价
参考答案：
D
参考解析：
无
【判断题】
[4/13]在传统理念下课程开发的流程，其教学方案的目标主体是具体的人。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【判断题】
[5/13]确定课程内容的能力中心法是指企业培训继续教育工程，需要开设具备企业特殊性的实用性、综合性比较强的课程。
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【多选题】
[6/13]课程开发与培训项目是（）
A.
全局与局部
B.
统领和被统领
C.
被统领和统领
D.
任务与载体
E.
载体与任务
参考答案：
A B D
参考解析：
无
【多选题】
[7/13]以下哪些原则是培训评价应遵循的基本原则（）
A.
系统性原则
B.
客观性原则
C.
指导性原则
D.
需求性原则
E.
随机性原则
F.
思想性原则
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【多选题】
[8/13]课程开发的基本原则（）
A.
学科性原则
B.
单一性原则
C.
超前性原则
D.
灵活性原则
E.
技能性原则
参考答案：
C D E
参考解析：
无
【单选题】
[9/13]教育培训培养人才具有（）的特点，要求课程开发具有超前性
A.
前瞻性
B.
多元性
C.
实践性
D.
周期性
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[10/13]以能力（技能）为中心，选择课程内容的方法有（）
A.
选择移植法
B.
整体移植法
C.
能力中心法
D.
任务分析法
E.
多元化开发法
参考答案：
C
参考解析：
无
