【多选题】
[1/81]下列属于工作实践法的特征的有()。
A.
工作分析者实际从事所研究的工作来获得相关的工作资料
C.
可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会方面的要求
参考答案:
A C E
参考解析:
工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。采用这种方法可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求,适用于短期内可以掌握的工作,不适用于那些需要长期训练或危险的工作。
【多选题】
[2/81]工作分析在人力资源管理中的作用包括()。
参考答案:
A B C E
参考解析:
无
【多选题】
[3/81][多选,案例分析题] 李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理,工作一段时间之后,他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的...
参考答案:
A B C D
参考解析:
无
【多选题】
[4/81]影响作业能力的工作条件和性质主要包括()。
参考答案:
A B C D
参考解析:
作业能力是指完成某种作业所具备的生理、心理特征,工作条件和性质主要受生产设备与工具、劳动强度、劳动企业、锻炼与熟练效应。
【单选题】
[5/81]关于工作单调感的表述,正确的是()。
D.
即使对单调工作持积极态度的人也无法从操作中找到乐趣
参考答案:
B
参考解析:
单调感将引起人们的不愉快心理,因此短期内高度重复性的操作可能导致疲劳,从而使工作能力曲线产生特殊的改变,但是也有对单调工作持积极态度的人群存在,这些人或者被工作吸引,或者具有"摆脱工作"的心理状态。这样的人喜欢在工作中想另外一件事,幻想或思考问题。
【多选题】
[6/81]下列关于访谈法的描述正确的有()。
B.
是通过工作分析者与工作执行者面对面的谈话来收集信息的一种方法
参考答案:
A B C E
参考解析:
【单选题】
[7/81]疲劳本身所固有的复杂性,决定了即使在同一环境中的人们对疲劳的感觉性也不不一样,性别、年龄都是能够导致对生理疲劳和心理疲劳的感受不同的因素,这是作业疲劳...
参考答案:
B
参考解析:
工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式及工作持续的时间等,它们是引发疲劳的最客观、最直接的原因。生理因素主要受性别、年龄等因素的影响;心理因素主要受个体的情绪、兴趣、态度等方面的影响。
【单选题】
[8/81]能够清晰地反映企业中现有工作的人员配置情况,有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一网多人等问题进行判断和处理,这是()。
参考答案:
A
参考解析:
工作流程图是通过提供比组织结构图更详细的工作信息,有助于分析人员明确在现有条件下企业中的工作输入与输出关系,对流程优化和调整非常重要。组织结构图是可以帮助工作分析人员清晰、直观地了解现阶段企业内的部门及职位设置情况。企业对现有职位职责进行界定,可以理解现有工作任务和工作职责的向导。
【多选题】
[9/81][多选,案例分析题] 某加工制造公司是一家发展迅速的中型企业,近一年来与国外多家企业签定了加工产品的合同,生产任务一下子多了起来,工厂生产车间因此出现...
参考答案:
A C D
参考解析:
无
【单选题】
[10/81]对某人所从事的职责及任务的规定是()
参考答案:
B
参考解析:
无