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国家开放大学(公共部门人力资源管理)题库
题数
321
考试分类
国家开放大学(公共部门人力资源管理)
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简介
国家开放大学(公共部门人力资源管理)
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章节目录
题目预览(可预览10题)
【单选题】
[1/321]目前，大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于（）的类型。
A.
发展型评估
B.
判断型评估
C.
参与型评估
D.
专项型评估
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[2/321]下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是（）。
A.
人力资源率
B.
人力资源的总体构成
C.
经济发展状况
D.
职位的空缺
参考答案：
D
参考解析：
无
【多选题】
[3/321]为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循（）。
A.
能岗匹配原则、因事择人原则
B.
德才兼备原则
C.
公平竞争原则
D.
信息公开原则、合法原则
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【判断题】
[4/321]人力资源管理强调促进员工个人能力的充分实现，借此增进员工的工作满意度，以实现组织目标，而传统人事管理则无此观点。（）
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【判断题】
[5/321]公平理论的基本观点是：当一个人做出成绩并取得了报酬以后，他最关心自己所得报酬的绝对量，而不关心自己所得报酬的相对量。（）
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【判断题】
[6/321]公务员的辞职是无条件的。（）
A.
正确
B.
错误
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[7/321]法定休假日安排公职人员工作的，需给付不低于正常工资（）的报酬。
A.
150%
B.
200%
C.
400%
D.
300%
参考答案：
D
参考解析：
无
【多选题】
[8/321]评价中心主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（）
A.
公文处理
B.
小组讨论
C.
角色扮演
D.
智力测验
参考答案：
A B C
参考解析：
无
【判断题】
[9/321]加快中西部地区的经济发展是我国优化人力资源生态环境必不可少的前提条件。（）
A.
正确
B.
错误
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[10/321]同时突出人口数量和质量的概念是（）。
A.
人口资源
B.
劳动力资源
C.
人才资源
D.
人力资源
参考答案：
D
参考解析：
无
