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现代人事管理学题库
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384
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管理学>现代人事管理学
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简介
管理学-现代人事管理学
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【单选题】
[1/384]工作班制按其组织方法和形式，可以分为（）。
A.
单班制；
B.
多班制；
C.
单班制和多班制。
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[2/384]为保证建立机构之间的合理分工和协作，应按（）要求组织生产。
A.
专业化协作；
B.
工作地；
C.
工作时间。
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[3/384]在资本主义以前，无论是奴隶社会还是封建社会，管理最为基本的形式是（）
A.
社会管理
B.
国家管理
C.
经济管理
D.
文化管理
参考答案：
B
参考解析：
无
【多选题】
[4/384]书面咨询的缺点是（）。
参考答案：
B C D
参考解析：
无
【多选题】
[5/384]公务回避的特点有（）
A.
被动性
B.
复杂性
C.
随机性
D.
公正性
E.
自律性
参考答案：
C D E
参考解析：
无
【多选题】
[6/384]在企业员工中，心理咨询的内容主要有以下几方面（）
A.
工作方面
B.
学习方面
C.
人际关系方面
D.
生活方面
E.
经济方面
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【单选题】
[7/384]（）不属于无领导小组讨论的主要测评内容。
A.
个人主动性
B.
人际协调能力
C.
团队意识和能力
D.
决策能力
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[8/384]劳动纪律是在（）条件下，人们进行社会劳动所必须遵守的行为准则。
A.
社会主义；
B.
资本主义；
C.
一切社会制度。
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[9/384]工作日之间的休息时间正常情况下不应少于（）。
A.
8小时；
B.
16小时；
C.
24小时。
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[10/384]以下绩效评估方法属于常规方法的是（）
A.
量表评估法
B.
关键事件法
C.
混合标准评估法
D.
等级分配法
参考答案：
D
参考解析：
无
