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中级经济师《工商管理》
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简介
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【多选题】
[1/1500]人力资源规划的制定程序包括( )。
A.
收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
B.
进行人力资源需求与供给预测
C.
制订人力资源总体规划和各项具体计划
D.
人力资源规划实施与效果评价
E.
人力资源规划效果反馈
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【多选题】
[2/1500]利润计划轮盘由三部分组成，主要包括( )。
A.
现金轮盘
B.
利润轮盘
C.
权益回报率轮盘
D.
净资产收益率轮盘
E.
资本成本率轮盘
参考答案：
A B D
参考解析：
无
【多选题】
[3/1500]国有独资公司的监事会主席履行的职责有( )。
A.
召集、主持监事会会议
B.
个人对董事、高级经理人员提起诉讼
C.
负责监事会的日常工作
D.
审定、签署监事会的报告和其他重要文件
E.
应当由监事会主席履行的其他职责
参考答案：
A C D E
参考解析：
无
【单选题】
[4/1500]某企业为了提高产品销量，给经销商制定了“3/10/,n/30”的折扣条件，该企业的折扣定价策略属于（）
A.
数量折扣
B.
现金折扣
C.
符合折扣
D.
价格转让
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[5/1500]丰田生产方式中，控制各工序生产活动的信息系统工具是(?)。
A.
看板管理
B.
库存管理
C.
主生产计划
D.
准时生产
参考答案：
A
参考解析：
无
【多选题】
[6/1500]正确理解绩效考核的含义，应注意把握的内容有( )。
A.
绩效考核是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程
B.
绩效考核对企业的运行、对员工的工作具有监控的作用和功能
C.
绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
D.
绩效考核是人力资源管理的一项重要职能，是组织中所有管理者的责任
E.
绩效考核必须有一个事先确定的时间周期，必须借助一定的方法
参考答案：
A C D E
参考解析：
无
【单选题】
[7/1500]在产品生命周期中，要最大限度地降低物流风险显得更重要的阶段是（ ）。
A.
研制阶段
B.
成长阶段
C.
成熟阶段
D.
衰退阶段
参考答案：
D
参考解析：
无
【多选题】
[8/1500]单一品种大批量型生产物流的特征是（ ）。
A.
容易控制物料
B.
能准确制定物料的消耗定额
C.
容易控制采购物流
D.
提高劳动生产率
E.
降低生产成本
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【单选题】
[9/1500]企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，属于（ ）。
A.
基本薪酬
B.
补偿薪酬
C.
直接薪酬
D.
间接薪酬
参考答案：
D
参考解析：
无
【多选题】
[10/1500]下列关于年金现值与终值的表述正确的有( )。
A.
普通年金终值是一定时期内每期期末等额的系列收付款项的复利终值之和
B.
n期先付年金与n期后付年金的付款次数相同，但由于其付款时间不同，n期先付年金终值比n期后付年金的终值少计算一期利息
C.
在n期后付年金现值的基础上乘以(1+i)便可求得n期先付年金现值
D.
递延年金是指在前几个周期内不支付款项，到了后面几个周期时才等额支付的年金形式
E.
优先股股利有时可视为永续年金
参考答案：
A C D E
参考解析：
无
